Licenciatura ou Mestrado Integrado em Animação Sociocultural
Perfil de competências
O estagiário deverá, no exercício das suas funções ter:
- Capacidade para trabalhar em equipa multidisciplinar.
- Conhecimentos e apetências para a área de animação;
- Sentido de organização e dinamismo ;
- Facilidade em consultar/interpretar documentos técnico-normativos;
- Domínio dos conhecimentos científicos e socioculturais que lhe permite trabalhar com grupos de pessoas, promovendo a integração social através de diversos projetos
- Bons conhecimentos na área das tecnologias de informação e comunicação
Objectivos a atingir
Conhecer a realidade da instituição; Possibilitar um trabalho autónomo e responsável; Prestar apoio no desenvolvimento de tarefas ligadas à animação; Revelar capacidade de adaptação face aos constrangimentos detetados.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento de Ação Social
Descrição das actividades a desenvolver
Apoiar todas as actividades relacionadas com a animação dos utentes da entidade ( crianças e idosos), ao nível do planeamento, organização, promoção e avaliação das atividades de carácter educativo, cultural, desportivo, social, lúdico, turístico e recreativo, em contexto institucional, na comunidade ou ao domicilio, tendo em conta o serviço em que está integrado e as necessidades do grupo e dos indivíduos, com vista a melhorar a sua qualidade de vida e a qualidade da sua inserção e interação social.
O estagiário deverá, no exercício das suas funções.
- Fomentar um bom relacionamento interpessoal.
- Apresentar forte motivação e empenho no desenvolvimento das suas funções.
- Ser assíduo e pontual.
- Respeitar as regras instituídas.
- Ter capacidade de interacção com os utentes.
As competências do enfermeiro no domínio da prestação de cuidados são: actua de acordo com os fundamentos da prestação e gestão de cuidados; contribui para a promoção da saúde; Utiliza o Processo de Enfermagem; Estabelece comunicação e relações interpessoais eficazes; Promove um ambiente seguro; Promove cuidados de saúde interprofissionais; Delega e supervisiona tarefas.
Objectivos a atingir
Conhecer a instituição; possibilitar um trabalho autónomo e responsável; prestar apoio no desenvolvimento de tarefas ligadas à prestação de cuidados de saúde e revelar capacidade de adaptação face aos constrangimentos detectados.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento de enfermagem
Descrição das actividades a desenvolver
Prestar cuidados de saúde, sob a orientação do profissional de saúde da instituição; Acompanhar e prestar auxílio aos utentes nas suas actividades de vida diárias ; Prestar cuidados post-mortem, sob a orientação do profissional de saúde da instituição; Presta cuidados de enfermagem aos utentes; Administra os medicamentos e tratamentos prescritos pelo médico, de acordo com normas de serviço e técnicas reconhecidas na profissão; Colabora com o médico e outros técnicos de saúde no exercício da sua profissão; Conhecer os materiais e equipamentos presentes nas diferentes valências da instituição e o seu processo de armazenamento e conservação; Desenvolver procedimentos ao nível da prestação de apoio logístico e administrativo às diferentes valências da instituição.
-Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia| Ciências Empresariais
Perfil de competências
-Boa capacidade de Comunicação e Relacionamento interpessoal;
-Boa capacidade de Auto-Organização e Autonomia;
-Apetência para a utilização de Redes Sociais;
-Bons conhecimentos das aplicações MS Office (Excel, Word e Powerpoint);
-Resiliência, proatividade e dinamismo.
-Sentido de responsabilidade.
Objectivos a atingir
Dar a conhecer a cultura organizacional e o modelo de recrutamento da A Temporária, de forma a que o estagiário adquira conhecimentos, técnicas e processos que lhe permitam desenvolver competências e o habilitem para a função de Recrutador.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Recrutamento
Descrição das actividades a desenvolver
-Dar apoio a todo o processo dos colaboradores, desde a captação, recrutamento e seleção até à retenção, auxiliando no processo de recrutamento e seleção através de publicação de anúncios, triagem curricular, agendamento de entrevistas;
-Apoiar processos de admissão de colaboradores;
-Apoiar em diversas atividades administrativas de Recursos Humanos.
Competências técnicas da área da arquitetura paisagista, sólido conhecimento na identificação de espécies vegetais, sólidos conhecimentos em Microsoft Office e AutoCAD, orientação para o cliente, autonomia, dinamismo e iniciativa, organização e planeamento, flexibilidade e trabalho em equipa.
Objectivos a atingir
Aplicação dos conhecimentos académicos adquiridos em contexto real de trabalho. Aumento das competências técnico-profissionais e da autonomia na execução das tarefas atribuídas.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Operacional
Descrição das actividades a desenvolver
Assessorar a Área Operacional; contribuir para a divulgação da empresa nas redes sociais; apoiar a execução de projetos de arquitetura paisagista; caracterização e diagnóstico de necessidades dos jardins; acompanhamento, registo e análise de obras e serviços realizados.
Competências técnicas da área da gestão de qualidade, sólidos conhecimentos em informática na ótica do utilizador, autonomia, dinamismo e iniciativa, organização e planeamento, flexibilidade e trabalho em equipa.
Objectivos a atingir
Aplicação dos conhecimentos académicos adquiridos em contexto real de trabalho. Aumento das competências técnico-profissionais e da autonomia na execução das tarefas atribuídas.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Gestão de projetos e qualidade
Descrição das actividades a desenvolver
Apoiar na monotorização do sistema da qualidade; assessorar a estrutura e o funcionamento organizacional.
Gosto pelo ensino; interesse em trabalhar com as faixas etárias entre os 3 e os 12 anos
Objectivos a atingir
Ganhar contacto com a orientação (escolar e extra-escolar) de pequenos grupos de crianças, na sua vivência no dia-a-dia após ou fora do horário escolar oficial
Departamento onde
decorrerá o estágio
Ensino
Descrição das actividades a desenvolver
Percecionar o que as Professoras/Educadoras executam e as formas e métodos de ensino utilizados para gradualmente os colocar em prática, sempre com supervisão da coordenação do Estágio
Software Adobe Photoshop;
Software Adobe Illustrator;
Software Adobe Premiere;
Conhecimentos de marketing digital;
Conhecimento dos vários tipos de suportes de comunicação online (Landing Pages, email, etc) e offline (stands, brochuras, etc) e adaptar os designs de acordo.
Objectivos a atingir
- Colaborar na criação e na edição de diversos conteúdos com vista à promoção dos serviços prestados pela AEP, nomedamente, cursos de formação profissional e eventos/projetos.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento de Marketing e Comunicação
Descrição das actividades a desenvolver
• criar e editar conteúdos de imagem em Software Adobe Photoshop;
• criar e editar conteúdos gráficos em software Adobe Illustrator;
• editar vídeo e áudio, utilizando software Adobe Premiere;
• conhecimentos de marketing digital serão uma mais-valia;
• conhecimento dos vários tipos de suportes de comunicação online (Landing Pages, email, etc) e offline (stands, brochuras, etc) e adaptar os designs de acordo.
Bons conhecimentos na utilização de Sistemas de Informação Geográfica; Conhecimentos básico da língua inglesa; Gosto pelo trabalho em equipa interdisciplinar
Objectivos a atingir
Contribuir para os projetos de geoturismo e de geoconservação, através do armazenamento e análise qualitativa de dados geográficos e da representação cartográfica.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Coordenação Executiva
Descrição das actividades a desenvolver
Integração de dados geográficos em SIG; Criação de rotas turísticas; Relatórios de análise da informação
Licenciatura ou formação específica na área da educação ambiental, biologia, eng. do ambiente ou afins. em alternativa poderá ser da área da animação cultural com enfoque para a educação ambiental
Perfil de competências
boa capacidade de comunicação e dinâmica
conhecimentos gerais de ambiente, biodiversidade e educação ambiental
Objectivos a atingir
Sensibilizar a população para o valor da água e a necessidade de adotar comportamentos mais sustentáveis, com especial enfoque para o publico infantojuvenil
Departamento onde
decorrerá o estágio
Supervisão de Educação Ambiental da Direção de Comunicação e Desenvolvimento
Descrição das actividades a desenvolver
Dinamização de Ações de Educação Ambiental junto das praias da região Oeste
Licenciatura ou formação específica na área da educação ambiental, biologia, eng. do ambiente ou afins. em alternativa poderá ser da área da animação cultural com enfoque para a educação ambiental
Perfil de competências
boa capacidade de comunicação e dinâmica
conhecimentos gerais de ambiente, biodiversidade e educação ambiental
Objectivos a atingir
Sensibilizar a população para o valor da água e a necessidade de adotar comportamentos mais sustentáveis, com especial enfoque para o publico infantojuvenil
Departamento onde
decorrerá o estágio
Supervisão de Educação Ambiental da Direção de Comunicação e Desenvolvimento
Descrição das actividades a desenvolver
Dinamização de Ações de Educação Ambiental junto dos Municipios e das Escolas do Oeste, com local de trabalho na ETAR da Charneca em Óbidos
Licenciatura ou formação específica na área da educação ambiental, biologia, eng. do ambiente ou afins. em alternativa poderá ser da área da animação cultural com enfoque para a educação ambiental
Perfil de competências
boa capacidade de comunicação e dinâmica
conhecimentos gerais de ambiente, biodiversidade e educação ambiental
Objectivos a atingir
Sensibilizar a população para o valor da água e a necessidade de adotar comportamentos mais sustentáveis, com especial enfoque para o publico infantojuvenil
Departamento onde
decorrerá o estágio
Supervisão de Educação Ambiental da Direção de Comunicação e Desenvolvimento
Descrição das actividades a desenvolver
Dinamização de Ações de Educação Ambiental nas praias da região Oeste e da Costa do Estoril
Licenciatura ou formação específica na área da educação ambiental, biologia, eng. do ambiente ou afins. em alternativa poderá ser da área da animação cultural com enfoque para a educação ambiental
Perfil de competências
boa capacidade de comunicação e dinâmica
conhecimentos gerais de ambiente, biodiversidade e educação ambiental
Objectivos a atingir
Sensibilizar a população para o valor da água e a necessidade de adotar comportamentos mais sustentáveis, com especial enfoque para o publico infantojuvenil
Departamento onde
decorrerá o estágio
Supervisão de Educação Ambiental da Direção de Comunicação e Desenvolvimento
Descrição das actividades a desenvolver
Dinamização de Ações de Educação Ambiental junto dos Municípios abrangidos pela empresa e no Centro de Educação Ambiental no Parque das nações em Lisboa
Engenharia e Gestão Industrial; Engenharia Industrial, Mecânica, Gestão Industrial e Logística, Ciência de dados, Gestão.
Perfil de competências
Boa capacidade de comunicação; resiliência, empatia, gosto de trabalhar em equipa; vontade de aprender e curiosidade.
Objectivos a atingir
- Conhecer e compreender a dinâmica de gestão de operações logísticas
- Identificação de áreas de melhoria continua
- Maximizar a eficiência organizacional
- Promoção de soluções de sustentabilidade
Departamento onde
decorrerá o estágio
Customer Excellence
Descrição das actividades a desenvolver
- Conhecer a atividade de logística de uma empresa Líder de mercado na logística do frio
- Participação ativa na identificação de áreas de melhoria de processos
- Análise de dados
- Promover soluções tecnológicas
Finalista de Curso de CTeSP, Licenciatura ou Mestrado na área da Assessoria de Direção
Perfil de competências
Proativo, organizado, responsável, gosto em aprender, apetência pelo trabalho de equipa, determinado. Conhecimento dos idiomas
Espanhol e Inglês.
Objectivos a atingir
Aproximação à realidade do mundo laboral. Aquisição de conhecimentos elementares da atividade seguradora no geral e de seguros financeiros empresariais em particular.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Direção Geral
Descrição das actividades a desenvolver
Gestão da conta de clientes, elaboração de minutas, preenchimento de formulários, participação no circuito da emissão de seguros nos seus diversos ramos com particular incidência nos seguros do ramo Caução, desde a cotação à proposta do contrato, emissão da apólice, monitorização do processo das cobranças dos recibos, validação de dados, emissão de pareceres, gestão de agenda, acompanhamento de campanhas de marketing, participação em eventos formativos.
Finalista de Curso de Licenciatura ou Mestrado na área do Direito
Perfil de competências
Proativo, organizado, responsável, gosto em aprender, apetência pelo trabalho de equipa, determinado. Conhecimento dos idiomas
Espanhol e Inglês.
Objectivos a atingir
Aproximação à realidade do mundo laboral. Aquisição de conhecimentos elementares da atividade seguradora no geral e de seguros financeiros empresariais em particular.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Direção Geral
Descrição das actividades a desenvolver
Gestão da conta de clientes, elaboração de minutas, preenchimento de formulários, participação no circuito da emissão de seguros nos seus diversos ramos com particular incidência nos seguros do ramo Caução, desde a cotação à proposta do contrato, emissão da apólice, monitorização do processo das cobranças dos recibos, validação de dados, emissão de pareceres, acompanhamento de campanhas de marketing, participação em eventos formativos
Finalista de Curso de Licenciatura ou Mestrado em Gestão ou em áreas afins
Perfil de competências
Proativo, organizado, responsável, gosto em aprender, apetência pelo trabalho de equipa, determinado. Conhecimento dos idiomas
Espanhol e Inglês.
Objectivos a atingir
Aproximação à realidade do mundo laboral. Aquisição de conhecimentos elementares da atividade seguradora no geral e de seguros financeiros empresariais em particular.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Direção Geral
Descrição das actividades a desenvolver
Gestão da conta de clientes, elaboração de minutas, análise de risco
de crédito utilizando o nosso software validando os dados obtidos,
preenchimento de formulários, participação no circuito da emissão de
seguros nos seus diversos ramos desde a cotação à proposta do
contrato, emissão da apólice, monitorização do processo das cobranças dos recibos, validação de dados, acompanhamento de campanhas de marketing, participação em eventos formativos.
Finalista de Curso de Licenciatura ou Mestrado numa área de conhecimento relacionada com o marketing, comunicação ou publicidade
Perfil de competências
Proativo, organizado, responsável, gosto em aprender, apetência pelo trabalho de equipa, determinado. Conhecimento dos idiomas
Espanhol e Inglês.
Objectivos a atingir
Aproximação à realidade do mundo laboral. Aquisição de conhecimentos elementares da atividade seguradora no geral e de seguros financeiros empresariais em particular.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Direção Geral
Descrição das actividades a desenvolver
Elaboração de minutas, participação em reuniões e visitas a clientes e potenciais clientes, participação na elaboração de campanhas de marketing, em eventos formativos e de divulgação das nossas soluções em matéria de produtos.
Finalista de Curso de CTeSP, Licenciatura ou Mestrado numa área de conhecimento relacionada com o Secretariado ou afins
Perfil de competências
Proativo, organizado, responsável, gosto em aprender, apetência pelo trabalho de equipa, determinado. Conhecimento dos idiomas
Espanhol e Inglês.
Objectivos a atingir
Aproximação à realidade do mundo laboral. Aquisição de conhecimentos elementares da atividade seguradora no geral e de seguros financeiros empresariais em particular.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Direção Geral
Descrição das actividades a desenvolver
Gestão da conta de clientes, atendimento telefónico e presencial de clientes, elaboração de minutas, preenchimento de formulários,
participação no circuito da emissão de seguros nos seus diversos ramos desde a cotação à proposta do contrato, emissão da apólice, gestão de agenda, monitorização do processo das cobranças dos recibos, validação de dados, acompanhamento de campanhas de marketing, participação em eventos formativos.
Finalista de Curso de CTeSP, Licenciatura ou Mestrado de preferência para aquelas que estão relacionadas com a gestão, direito, marketing, finanças e relações públicas.
Perfil de competências
Proativo, organizado, responsável, gosto em aprender, apetência pelo trabalho de equipa, determinado. Conhecimento dos idiomas
Espanhol e Inglês.
Objectivos a atingir
Aproximação à realidade do mundo laboral. Aquisição de conhecimentos elementares da atividade seguradora no geral e de seguros financeiros empresariais em particular.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Direção Geral
Descrição das actividades a desenvolver
Elaboração de minutas, preenchimento de formulários, participação no circuito da emissão de seguros nos seus diversos ramos desde a cotação à proposta do contrato, emissão da apólice, gestão de agenda, monitorização do processo das cobranças dos recibos, validação de dados, emissão de pareceres, participação em eventos formativos.
Capacidade de Adaptação a Equipas;
Boa Organização e Controlo de Tarefas.
Pró-atividade.
Objectivos a atingir
Implementação de Estratégia em redes sociais.
Solidificação de Marca.
Departamento onde
decorrerá o estágio
ARITMO
Descrição das actividades a desenvolver
Design de Estratégia da marca, e desenvolvimento de um plano de comunicação eficaz através de redes sociais para awareness e angariação de novos clientes.
Licenciado / Recém-licenciado em áreas tais como História de Arte, Belas-Artes, Produção e Gestão Artística e/ou Cultural, Comunicação e Marketing Cultural, com competências na área da informática e das novas tecnologias de comunicação e informação, edição de imagem e vídeo.
Perfil de competências
Interesse por arte moderna e contemporânea; Criatividade e inovação; Facilidade de Comunicação; Autonomia e responsabilidade. Versatilidade para desempenho de funções diversificadas; Capacidade de organização do trabalho e gestão do tempo para cada tarefa atribuída; Gosto pela aprendizagem e capacidade de trabalho em equipa. Responsabilidade e dinamismo.
Polivalência no âmbito das competências tecnológicas com domínio do software específico de tratamento de dados.
Dá-se preferência a candidatos com experiência na área de Gestão e Produção Cultural, Conhecimentos da Lingua Inglesa e Francesa, Competências nas áreas da Comunicação e Marketing; Experiência no
atendimento ao visitante/público; Experiência no desenvolvimento de projetos culturais e/ ou com interesse manifesto em desenvolver competências nestes domínios.
Objectivos a atingir
Desenvolvimento de projetos na área da realização de exposições e residências artísticas, promoção/divulgação de atividades culturais.
Desenvolvimento de competências web, designadamente ao nível de construção de websites e outras plataformas de divulgação/comunicação.
Desenvolvimento de competências nas áreas de divulgação/comunicação cultural; produção de projetos artísticos/culturais; produção e montagem de exposições e residências artísticas. Receção e acompanhamento do visitante; inventariação e organização de acervos documentais e de obras de arte; realização de candidaturas para financiamentos de projetos culturais.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Produção Cultural
Descrição das actividades a desenvolver
Desenvolvimento de projetos na área de realização de exposições e residências artísticas.
Das funções a desempenhar destacam-se o desenvolvimento e atualização de website, dinâmico ambiente de back-office (Joomla) e de outras plataformas de divulgação/comunicação; apoio na organização dos conteúdos para catálogos e de outros elementos de divulgação/comunicação. Apoio e acompanhamento de tarefas de produção nas áreas de: produção de projetos artísticos/culturais; produção e montagem de exposições; receção ao visitante; inventariação e organização de acervos documentais e de obras de arte; atualização de bases de dados; realização de candidaturas para financiamentos de projetos culturais; outras funções de apoio a atividade regular da entidade.
Licenciado / Recém-licenciado em áreas tais como História de Arte, Belas-Artes, Produção e Gestão Artística e/ou Cultural, Comunicação e Marketing Cultural, com competências na área da informática e das novas tecnologias de comunicação e informação, edição de imagem e vídeo.
Perfil de competências
Interesse por arte moderna e contemporânea; Criatividade e inovação; Facilidade de Comunicação; Autonomia e responsabilidade. Versatilidade para desempenho de funções diversificadas; Capacidade de organização do trabalho e gestão do tempo para cada tarefa atribuída; Gosto pela aprendizagem e capacidade de trabalho em equipa. Responsabilidade e dinamismo.
Polivalência no âmbito das competências tecnológicas com domínio do software específico de tratamento de dados.
Dá-se preferência a candidatos com experiência na área de Gestão e Produção Cultural, Conhecimentos da Lingua Inglesa e Francesa, Competências nas áreas da Comunicação e Marketing; Experiência no
atendimento ao visitante/público; Experiência no desenvolvimento de projetos culturais e/ ou com interesse manifesto em desenvolver competências nestes domínios.
Objectivos a atingir
Desenvolvimento de projetos na área da realização de exposições e residências artísticas, promoção/divulgação de atividades culturais.
Desenvolvimento de competências web, designadamente ao nível de construção de websites e outras plataformas de divulgação/comunicação.
Desenvolvimento de competências nas áreas de divulgação/comunicação cultural; produção de projetos artísticos/culturais; produção e montagem de exposições e residências artísticas. Receção e acompanhamento do visitante; inventariação e organização de acervos documentais e de obras de arte; realização de candidaturas para financiamentos de projetos culturais.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Produção Cultural
Descrição das actividades a desenvolver
Desenvolvimento de projetos na área de realização de exposições e residências artísticas.
Das funções a desempenhar destacam-se o desenvolvimento e atualização de website, dinâmico ambiente de back-office (Joomla) e de outras plataformas de divulgação/comunicação; apoio na organização dos conteúdos para catálogos e de outros elementos de divulgação/comunicação. Apoio e acompanhamento de tarefas de produção nas áreas de: produção de projetos artísticos/culturais; produção e montagem de exposições; receção ao visitante; inventariação e organização de acervos documentais e de obras de arte; atualização de bases de dados; realização de candidaturas para financiamentos de projetos culturais; outras funções de apoio a atividade regular da entidade.
Licenciado / Recém-licenciado em áreas tais como História de Arte, Belas-Artes, Produção e Gestão Artística e/ou Cultural, Comunicação e Marketing Cultural, com competências na área da informática e das novas tecnologias de comunicação e informação, edição de imagem e vídeo.
Perfil de competências
Interesse por arte moderna e contemporânea; Criatividade e inovação; Facilidade de Comunicação; Autonomia e responsabilidade. Versatilidade para desempenho de funções diversificadas; Capacidade de organização do trabalho e gestão do tempo para cada tarefa atribuída; Gosto pela aprendizagem e capacidade de trabalho em equipa. Responsabilidade e dinamismo.
Polivalência no âmbito das competências tecnológicas com domínio do software específico de tratamento de dados.
Dá-se preferência a candidatos com experiência na área de Gestão e Produção Cultural, Conhecimentos da Lingua Inglesa e Francesa, Competências nas áreas da Comunicação e Marketing; Experiência no
atendimento ao visitante/público; Experiência no desenvolvimento de projetos culturais e/ ou com interesse manifesto em desenvolver competências nestes domínios.
Objectivos a atingir
Desenvolvimento de projetos na área da realização de exposições e residências artísticas, promoção/divulgação de atividades culturais.
Desenvolvimento de competências web, designadamente ao nível de construção de websites e outras plataformas de divulgação/comunicação.
Desenvolvimento de competências nas áreas de divulgação/comunicação cultural; produção de projetos artísticos/culturais; produção e montagem de exposições e residências artísticas. Receção e acompanhamento do visitante; inventariação e organização de acervos documentais e de obras de arte; realização de candidaturas para financiamentos de projetos culturais.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Produção Cultural
Descrição das actividades a desenvolver
Desenvolvimento de projetos na área de realização de exposições e residências artísticas.
Das funções a desempenhar destacam-se o desenvolvimento e atualização de website, dinâmico ambiente de back-office (Joomla) e de outras plataformas de divulgação/comunicação; apoio na organização dos conteúdos para catálogos e de outros elementos de divulgação/comunicação. Apoio e acompanhamento de tarefas de produção nas áreas de: produção de projetos artísticos/culturais; produção e montagem de exposições; receção ao visitante; inventariação e organização de acervos documentais e de obras de arte; atualização de bases de dados; realização de candidaturas para financiamentos de projetos culturais; outras funções de apoio a atividade regular da entidade.
Licenciatura em História, História da Arte ou Arqueologia
Perfil de competências
Domínio da lingua portuguesa falada e escrita; conhecimentos técnicos na área da formação académica; gosto pela história e património militares; competências sociais e espírito de equipa.
Objectivos a atingir
Contacto com a realidade do mundo do trabalho; contribuição para o desenvolvimento das atividade da Área de Património Cultural da Associação dos Amigos dos Castelos; desenvolvimento de competências científicas e profissionias na referida área.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Área de Património Cultural
Descrição das actividades a desenvolver
Atividades inerente Área de Património Cultural da Associação dos Amigos dos Castelos:
- organização de eventos científicos;
- produção de conteúdos para o site e redes sociais;
- investigação para projetos em curso relacionados com a história e o património militares.
Prolongar a formação académica adquirida na universidade/escola até à prática em atelier.
Objectivos a atingir
OBJECTIVOS:
• criação de um prolongamento da formação académica adquirida na universidade/escola até à prática em atelier;
• desenvolvimento da capacidade crítica para a criação de metodologias
de trabalho próprias;
Departamento onde
decorrerá o estágio
Conservação e restauro
Descrição das actividades a desenvolver
PLANO DE TRABALHOS:
• análise das principais patologias das peças objecto de trabalho e levantamento fotográfico;
• discussão dos métodos aplicáveis às patologias detectadas;
• acompanhamento nas principais metodologias de intervenção (fixação, limpeza, reintegração);
Formação em Contabilidade, Fiscalidade ou Gestão de empresas
Perfil de competências
À vontade com sistemas de informação;
Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
Forte sentido responsabilidade;
Facilidade de relacionamento interpessoal.
Objectivos a atingir
Organizar e registar documentos contabilísticos conforme a sua natureza e respetivas normas fiscais.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Financeiro e Administrativo
Descrição das actividades a desenvolver
1) Organizar, classificar e registar documentos contabilísticos, em função da sua natureza e das normas fiscais vigentes, de acordo com o SNC e IFRS;
2) Conferências bancárias e caixa;
3) Colaboração nas atividades de encerramento de contas (mensais);
4) Apoio na preparação e conferência de declarações fiscais e obrigações legais.
Formação em Contabilidade, Fiscalidade ou Gestão de empresas
Perfil de competências
À vontade com sistemas de informação;
Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
Forte sentido responsabilidade;
Facilidade de relacionamento interpessoal.
Objectivos a atingir
Organizar e registar documentos contabilísticos conforme a sua natureza e respetivas normas fiscais.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Financeiro e Administrativo
Descrição das actividades a desenvolver
1) Organizar, classificar e registar documentos contabilísticos, em função da sua natureza e das normas fiscais vigentes, de acordo com o SNC e IFRS;
2) Conferências bancárias e caixa;
3) Colaboração nas atividades de encerramento de contas (mensais);
4) Apoio na preparação e conferência de declarações fiscais e obrigações legais.
Organizado, empenhado, com ritmo de trabalho e facilidade de trabalho em equipa. Deve ter conhecimentos na área da contabilidade, facilidade de manusear o Excel e se possível conhecimento do sistema SAP.
Objectivos a atingir
Apreender os conhecimentos técnicos transmitidos relativos à área da Contabilidade. Valorização das suas competências pessoais e profissionais. Contribuir para a fluidez e eficácia da execução das tarefas diárias em conjunto com as várias equipas.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Contabilidade
Descrição das actividades a desenvolver
Organização, contabilização e arquivo de documentos contabilísticos, utilizando mapas de apoio excel e o sistema informático SAP. Preparação de documentação necessária para report contabilístico, de gestão ou cumprimento de obrigações fiscais.
Dinamismo, persistência, metódico, gosto pelo contacto pessoal, espirito de equipa.
Objectivos a atingir
No fim do período de estágio ter conhecimento de tudo o que se faz no departamento.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento do Controlo de Crédito da B2B
Descrição das actividades a desenvolver
Contactos com clientes (telefone e email) Registo dos pagamentos e atualização das contas correntes de clientes em SAP Elaboração de informação da evolução das dividas de clientes para a Gestão Elaboração de processos de clientes para contencioso (Advogados) Processos de recuperação do IVA de clientes Alarmística
Formação em Engenharia Civil;
Conhecimentos em CCS;
Capacidade de analisar e avaliar propostas;
Solicitar cotação aos diferentes fornecedores;
Elaborar orçamentos;
Sólidos conhecimentos informáticos;
Conhecimentos em Inglês/Francês
Objectivos a atingir
Adquirirem os formandos conhecimentos no âmbito da medição e orçamentação, bem como interpretar as diversas partes componentes de projetos de obra; definir para cada fase da obra as atividades necessárias à sua concretização; utilizar os métodos e as técnicas de medições e de elaboração de autos de medição; calcular as quantidades e os custos de materiais, de mão-de-obra, de equipamentos e de serviços necessários à execução da obra; organizar e a atualizar a informação relativa a tabelas de preços; utilizar as aplicações informáticas de medições e orçamentação; aplicar as técnicas de revisão de preços de acordo com a legislação aplicável; organizar propostas.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Orçamentação/Compras
Descrição das actividades a desenvolver
Elaboração de orçamentos;
Solicitar cotação aos diferentes fornecedores;
Calcular as quantidades de materiais a aplicar em obra;
Calcular as quantidades de mão-de-obra a utilizar em obra;
Calcular as quantidades de equipamentos a utilizar em obra;
Calcular os custos dos materiais, mão-de-obra, equipamentos para a execução de serviços;
Preferencialmente licenciatura em Gestão Comercial ou competências técnicas profissionais nessa área
Perfil de competências
O desenvolvimento de competências socioprofissionais que facilitam o desempenho e a inserção na vida profissional ativa. A oportunidade de solucionar problemas em contexto real, tendo a supervisão de uma orientadora, que a guiará em todo o processo de aprendizagem. A aproximação à realidade profissional que a espera no mercado de trabalho, proporcionando-lhe conhecimentos práticos que a ajudarão na sua carreira.
Objectivos a atingir
Espírito empreendedor em moda, promoção e realização de eventos e saber apresentar coleções e negociar com clientes/fornecedores
Departamento onde
decorrerá o estágio
COMERCIAL
Descrição das actividades a desenvolver
Preparação e manutenção do showroom organizado para receber os clientes; acompanhar a equipe nas visitas aos clientes em Portugal/EU; fazer o seguimento dos desenvolvimentos/mostruário; coordenar a entrada e saída de amostras, tirar fotos dos produtos.
A frequentar Licenciatura em Gestão, Economia ou áreas similares
Perfil de competências
Jovem proativo(a), dinâmico(a), organizado(a) e acima de tudo com vontade de aprender.
Objectivos a atingir
Desenvolvimento de competências técnicas e desenvolvimento de competências interpessoais e sociais.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento Administrativo e Financeiro
Descrição das actividades a desenvolver
Elaboração e controlo de relatórios de despesas dos colaboradores/ Administradores;
Realização de Net Debt;
Apoio no controlo e coordenação da faturação recebida e emitida;
Apoio geral e transversal ao departamento financeiro;
Apoio nas reconciliações bancárias mensais.
– Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
– Organizado(a), autónomo(a), dinâmico(a) e pró-ativo(a);
– Gosto pelo trabalho em equipa.
Objectivos a atingir
Conhecer o processo de preparação e lançamento de Contabilidade. Apoio à atividade diário de um gabinete de contabilidade
Departamento onde
decorrerá o estágio
Dep. Contabilidade
Descrição das actividades a desenvolver
- Separar, organizar, classificar, lançar e arquivar a documentação dos clientes
- Prestar todo o apoio necessário ao Contabilista Certificado
Orientação para tarefas e objetivos. Iniciativa e autonomia.
Objectivos a atingir
Relacionamento com o tecido empresarial e presença em feiras temáticas.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Gabinete de Apoio ao Empresário
Descrição das actividades a desenvolver
Acompanhamento e apoio de tarefas inerentes à realização da Barrind - exposição industrial e comercial do Barreiro, e apoio diverso ao tecido empresarial.
Orientação para tarefas e objetivos. Iniciativa e autonomia.
Objectivos a atingir
Relacionamento com o tecido empresarial e presença em feiras temáticas.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Gabinete de Apoio ao Empresário
Descrição das actividades a desenvolver
Acompanhamento e apoio de tarefas inerentes à realização da Barrind - exposição industrial e comercial do Barreiro, e apoio diverso ao tecido empresarial.
Licenciatura em Relações Públicas, Comunicação, Marketing e Publicidade ou Ciências da Comunicação;
Perfil de competências
1) Licenciatura em Relações Públicas, Comunicação, Marketing e Publicidade ou Ciências da Comunicação;
2) Interesse genérico por informação e conhecimentos e interesse pela atualidade;
3) Muito bons conhecimentos de Português e Inglês (falado e escrito);
4) Boa capacidade de escrita e síntese;
5) Domínio das ferramentas MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
6) Atenção aos detalhes, dedicação e curiosidade intelectual.
Objectivos a atingir
Desenvolvimento de uma experiência prática em contexto de trabalho com aprendizagem das mais recentes metodologias e práticas na área das Relações Públicas, Comunicação, Monitorização e Análise de Media. Para além disso, a empresa considera que a integração de estagiários é uma mais valia por acrescentar inovação à organização.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Media Monitoring
Descrição das actividades a desenvolver
PLANO DO ESTÁGIO:
Desenvolvimento de uma experiência prática em contexto de trabalho com aprendizagem das mais recentes metodologias e práticas na área das Relações Públicas, Comunicação, Monitorização e Análise de Media.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES:
Compreende as atividades do estagiário especialista em relações públicas que consistem, particularmente, em: 1) Acompanhar o planeamento e organização de campanhas e estratégias de comunicação e relações públicas; 2) Desenvolver competências para se poder vir a aconselhar os executivos sobre as implicações das suas políticas, programas e práticas nas relações públicas; 3) Aprender a seleccionar e rever material dos escritores de conteúdo e outros criadores de conteúdo; 4) Aprender a monitorizar e analisar Conteúdos de informação de media, como notícias na imprensa, online, televisão e rádio; 5) Compreender o processo de selecção e revisão do conteúdo de campanhas de comunicação em redes sociais.
Licenciatura em Relações Públicas, Comunicação, Marketing e Publicidade ou Ciências da Comunicação;
Perfil de competências
1) Licenciatura em Relações Públicas, Comunicação, Marketing e Publicidade ou Ciências da Comunicação;
2) Interesse genérico por informação e conhecimentos e interesse pela atualidade;
3) Muito bons conhecimentos de Português e Inglês (falado e escrito);
4) Boa capacidade de escrita e síntese;
5) Domínio das ferramentas MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
6) Atenção aos detalhes, dedicação e curiosidade intelectual.
Objectivos a atingir
Desenvolvimento de uma experiência prática em contexto de trabalho com aprendizagem das mais recentes metodologias e práticas na área das Relações Públicas, Comunicação, Monitorização e Análise de Media. Para além disso, a empresa considera que a integração de estagiários é uma mais valia por acrescentar inovação à organização.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Media Monitoring
Descrição das actividades a desenvolver
PLANO DO ESTÁGIO:
Desenvolvimento de uma experiência prática em contexto de trabalho com aprendizagem das mais recentes metodologias e práticas na área das Relações Públicas, Comunicação, Monitorização e Análise de Media.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES:
Compreende as atividades do estagiário especialista em relações públicas que consistem, particularmente, em: 1) Acompanhar o planeamento e organização de campanhas e estratégias de comunicação e relações públicas; 2) Desenvolver competências para se poder vir a aconselhar os executivos sobre as implicações das suas políticas, programas e práticas nas relações públicas; 3) Aprender a seleccionar e rever material dos escritores de conteúdo e outros criadores de conteúdo; 4) Aprender a monitorizar e analisar Conteúdos de informação de media, como notícias na imprensa, online, televisão e rádio; 5) Compreender o processo de selecção e revisão do conteúdo de campanhas de comunicação em redes sociais.
Capacidade de comunicação
Responsabilidade
Simpatia e sentido de hospitalidade
Disponibilidade
Capacidade de ação e reação na resolução de problemas
Boa apresentação
Multifuncional
Objectivos a atingir
Fidelização e captação de clientes
Promoção do estabelecimento
Departamento onde
decorrerá o estágio
1. Turismo Rural 2. Restaurante
Descrição das actividades a desenvolver
1. Receber os clientes, manter o espaço limpo e organizado, preparar o pequeno almoço e fazer o check out. Pontualmente criar atividades para os hóspedes. Controlar as reservas nas plataformas digitais.
2. Restaurante: ajudar no serviço à mesa, controle de reservas, e gestão/reposição de stock.
Licenciatura (ou a frequentar) em Animação Sociocultural.
Capacidade de criar empatia;
Boa-disposição;
Criatividade e iniciativa;
Capacidade de gestão de atividades e de grupo;
Perfil de competências
Capacidade para motivar e valorizar os idosos;
Capacidade de adaptação a situações imprevistas;
Trabalho em equipa.
Desenvolver uma abordagem centrada no idoso, com o enfoque da
organização e funcionamento diário, na linha das necessidades e
expectativas dos idosos, por forma a proporcionar-lhes uma melhor
qualidade de vida e elevados níveis de satisfação;
Objectivos a atingir
Salvaguardar a identidade de cada um, desenvolver acções culturais e
sociais descentralizadas e enquadradas no dia-a-dia dos residentes;
Criar e desenvolver atividades, de uma forma lúdica, recreativa e criativa,
contribuindo para o desenvolvimento cultural, social e pessoal dos
residentes.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Estrutura Residencial para Idosos
Descrição das actividades a desenvolver
Estimulação Cognitiva;
Sessões de Movimento;
Saídas e visitas ao exterior;
Jardim terapêutico;
Culinária;
Sessões de reminiscência;
Intervenção pela musica;
Intervenção pela arte;
Celebração de efemérides;
Outras a combinar.
Procura-se estagiário que pretenda desenvolver tarefas de receção e acompanhamento ao cliente
Objectivos a atingir
Autonomia nas tarefas de receção , acompanhamento ao cliente, gestão de facturação, marcação de actividades e apoio nas tarefas diárias de Turismo Rural
Departamento onde
decorrerá o estágio
Turismo Rural
Descrição das actividades a desenvolver
Receção, Apoio ao serviço de mesa e acompanhamento ao cliente e tarefas manutenção
Formação superior em LICENCIATURA DE SEGURANÇA DO TRABALHO E AMBIENTE
Perfil de competências
Conhecimento da legislação de segurança para o setor da construção civil, formação superior, disponibilidade para deslocações, dinamismo e capacidade de adaptação.
Objectivos a atingir
Preparar o estagiário para o desempenho das funções de Técnico de Prevenção e Segurança em Obra
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento de Produção
Descrição das actividades a desenvolver
Aprender os procedimentos de segurança em obra, aprender a fazer um plano de segurança em Obra, aprender a fazer as gestão de EPI'S e a sua distribuição e gestão.
Vontade de aprender, gosto pelo setor da edificação, espírito de excelência, motivação e proatividade.
Objectivos a atingir
Desenvolver competências de comunicação, trabalho de equipa, liderança, e adaptabilidade a diferentes contextos. Desenvolvimento de conhecimentos informáticos para o setor da construção.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Produção
Descrição das actividades a desenvolver
Durante o estágio, os estagiários serão inseridos em contexto de obra, acompanhando o Diretor de Projeto, aprendendo a gestão de equipamentos, materiais e equipas, participando nas reuniões de Obra.
Licenciatura ou Mestrado Integrado na área das Ciências Exatas e Naturais (Geologia, Física, Astronomia, Química, Biociências, etc)
Perfil de competências
- Experiência de trabalho de campo;
- Boa capacidade de comunicação;
- Dinamismo, pró-atividade e criatividade;
- Gosto pelo trabalho em equipa;
- Flexibilidade horária (fins de semana e feriados);
- Capacidade de interagir com diferentes públicos e diferentes faixas etárias;
- Domínio da língua inglesa.
Objectivos a atingir
Capacidade de desenvolvimento de competências na área da Comunicação de Ciência.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento educativo
Descrição das actividades a desenvolver
Apoiar a execução das atividades regulares do Centro (acompanhamento de visitas às exposições, execução de atividades experimentais, acompanhamento de saídas de campo)
espirito de equipa
sentido de responsabilidade e sigilio
conhecimentos do excell
Objectivos a atingir
Aprendizagem das técnicas de citogenética, citogenética molecular e genética molecular, aplicadas ao diagnóstico pós natal, hemato-oncológico e tumores sólidos.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Laboratório de genética
Descrição das actividades a desenvolver
Cada estagiário vai aprender a realizar culturas de sangue periférico, e medula óssea , fazer todo o procedimento técnico até à obtenção de cromossomas (com preparação de reagentes e de todo o material a utilizar). Aprende e executa técnicas de bandagem dos cromossomas. Faz a análise dos cromossomas e montagem de cariogramas, quer em papel quer através de um sistema computadorizado de análise de imagem. Vai aprender a realizar a técnica de FISH e a fazer a sua análise. Vai aprender a extrair DNA de amostras de sangue, parafina e a executar vários protocolos de genética molecular.
Paralelamente a este trabalho técnico, aprende a estar correctamente no laboratório, ao manuseamento adequado de amostras e equipamento., a realizar protocolos de rotina de preparação de reagentes e arquivo de amostras.
Personalidade proativa, fortes skills de comunicação e relacionamento interpessoal.
Procuramos candidatos motivados e práticos que desejem aprender e criar.
Valorizamos os candidatos que ousam tomar iniciativas, explorar novas áreas e partilhar as suas ideias para fazer novos progressos com a sua equipa.
Objectivos a atingir
Contribuir para o desenvolvimento da empresa com visão empreendedora. Desenvolver soft skills.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Administração e contabilidade
Descrição das actividades a desenvolver
Apoio na área administrativa e de gestão. Apoio administrativo no desenvolvimento de preços, controlo, marketing.
A formação proporcionada terá fins utilitários e também contribuir para o desenvolvimento da capacidade de analisar e sintetizar; da capacidade de planear e de resolver problemas algo complexos e da capacidade de reagir perante ambientes de tensão
Objectivos a atingir
Capacidade de resolução de situações do dia-a-dia de um elemento do Departamento Técnico
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento Técnico
Descrição das actividades a desenvolver
Colaborar na inspeção e reparação, ao longo do dia, dos módulos expositivos garantindo o seu bom funcionamento; prever pelos indícios nos módulos, avarias de rotina procurando que as mesmas não cheguem a verificar-se; colaborar nos trabalhos programados de manutenção preventiva e colaborar nas reparações de módulos avariados e colaborar na desmontagem e montagem de exposições temporárias
A formação proporcionada terá fins utilitários e também contribuir para o desenvolvimento da capacidade de analisar e sintetizar; da capacidade de planear e de resolver problemas algo complexos e da capacidade de reagir perante ambientes de tensão
Objectivos a atingir
Capacidade de resolução de situações do dia-a-dia de um elemento do Departamento Técnico
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento Técnico
Descrição das actividades a desenvolver
Colaborar na inspeção e reparação, ao longo do dia, dos módulos expositivos garantindo o seu bom funcionamento; prever pelos indícios nos módulos, avarias de rotina procurando que as mesmas não cheguem a verificar-se; colaborar nos trabalhos programados de manutenção preventiva e colaborar nas reparações de módulos avariados e colaborar na desmontagem e montagem de exposições temporárias
Licenciatura ou Mestrado Integrado na área das Ciências Exactas e Naturais (Física, Matemática,Astronomia, Química, Biociências, etc)
Perfil de competências
A formação proporcionada terá fins específicos de acompanhamento de actividades ligadas à área expositiva; o desenvolvimento da capacidade de comunicação nomeadamente na área da Comunicação de Ciência e também contribuir para o desenvolvimento da capacidade de reagir perante ambientes de tensão no contacto com os visitantes.
Objectivos a atingir
Capacidade de desenvolvimento de competências na área da Comunicação de Ciência.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento Educativo - Unidade Monitores
Descrição das actividades a desenvolver
Colaborar no planeamento, execução e acompanhamento do desenvolvimento de atividades educativas com o público do Pavilhão do Conhecimento – Centro Ciência Viva; contatar com os visitantes, mediando a sua relação com as atividades e experiências do Pavilhão do Conhecimento, de forma a enriquecer e aprofundar a visita; acompanhar, instruir e orientar os visitantes durante a permanência no Pavilhão do Conhecimento e prestar apoio pessoal e informação geral ao público.
Licenciatura na área das ciências da comunicação (comunicação social, jornalismo ou literatura), especialização em marketing digital/social media.
Perfil de competências
Colaborar na redação de textos para publicação nas redes sociais desde a sua redação até á sua publicação, prestando apoio nas diversas áreas da Comunicação e Relações Públicas do Pavilhão do Conhecimento, (captação de imagem - fotografia e vídeo - para complemento do texto),
Objectivos a atingir
Capacidade de desenvolvimento de competências na área da difusão de informação referente a atividades de uma organização na área da museologia e divulgação científica
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento Comunicação e Relações Públicas
Descrição das actividades a desenvolver
Redação de textos a serem publicados nos diversos canais de comunicação da associação Ciência Viva, desde a sua elaboração (redação de texto, captação de fotgrafia e vídeo) até á sua publicação
A formação proporcionada terá fins utilitários e também contribuir para o desenvolvimento da capacidade de analisar e sintetizar; da capacidade de planear e de resolver problemas algo complexos e da capacidade de reagir perante ambientes de tensão
Objectivos a atingir
Capacidade de resolução de situações do dia-a-dia de um elemento do Departamento Técnico
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento Técnico
Descrição das actividades a desenvolver
Colaborar na inspeção e reparação, ao longo do dia, dos módulos expositivos garantindo o seu bom funcionamento; prever pelos indícios nos módulos, avarias de rotina procurando que as mesmas não cheguem a verificar-se; colaborar nos trabalhos programados de manutenção preventiva e colaborar nas reparações de módulos avariados e colaborar na desmontagem e montagem de exposições temporárias
Licenciatura na área de Gestão de Marketing, Ciências da Comunicação ou/e Relações Públicas
Perfil de competências
A formação proporcionada visa contribuir para o desenvolvimento da capacidade de analisar, planear e resolver as situações profissionais nas áreas de apoio à gestão do programa Circuitos Ciência Viva com as seguinte atividades e de apoio à gestão das parcerias de bilhética e de marketing
Objectivos a atingir
Contribuir para a manutenção da rede de parcerias dos Circuitos Ciência Viva e seu crescimento,contribuir para a boa gestão dos contatos dos utilizadores dos Circuitos ao assegurar uma resposta rápida e completa aos emails recebidos; apoiar as ações de comunicação com o público e potenciais clientes
- Contribuir para o envio atualizado dos cartões aos clientes
Gestão das parcerias de bilhética e de marketing; contribuir para a realização de novas parcerias e gestão dos contatos das atuais; contribuir para a produção de novas propostas de ações de marketing
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento Programação Marketing e Eventos
Descrição das actividades a desenvolver
Apoio à gestão do programa Circuitos Ciência Viva com as seguinte atividades: gestão do e-mail de contato público dos Circuitos Ciência Viva; gestão da emissão dos cartões Circuitos Ciência Viva; atualização dos conteúdos do site na área das parcerias, notícias e eventos em português e inglês; apoio à produção de conteúdos para os canais de comunicação (site e newsletters);gestão dos contatos com os parceiros e apoio na angariação de novas parcerias; apoio na gestão de stock e logística associada
Apoio à gestão das parcerias de bilhética e de marketing
- envio de e-mails a contactos de pedidos de parceria
Licenciatura ou Frequência do ensino superior Comunicação, Marketing ou similar
Perfil de competências
Com a formação irá adquirir conhecimentos em termos práticos de como funcionam os eventos desde o seu planeamento até à sua concretização. Irá permitir que o estagiário desenvolva competências em áreas como organização, trabalho de equipa, relacionamento interpessoal capacidade de análise e síntese, capacidade de resolução de situações-problemas, capacidade de reagir perante ambientes de tensão.
Objectivos a atingir
Capacidade de resolução de situações do dia-a-dia de um elemento do Departamento de Programação
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento de Programação e Eventos
Descrição das actividades a desenvolver
Criação de conteúdos, Gestão e negociação com fornecedores e com clientes, gestão interna de trabalho com outras equipas da Ciência Viva.
Licenciatura ou Frequência do ensino superior Comunicação, Marketing ou similar
Perfil de competências
Com a formação irá adquirir conhecimentos em termos práticos de como funcionam os eventos desde o seu planeamento até à sua concretização. Irá permitir que o estagiário desenvolva competências em áreas como organização, trabalho de equipa, relacionamento interpessoal capacidade de análise e síntese, capacidade de resolução de situações-problemas, capacidade de reagir perante ambientes de tensão.
Objectivos a atingir
Capacidade de resolução de situações do dia-a-dia de um elemento do Departamento de Programação
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento de Programação e Eventos
Descrição das actividades a desenvolver
Criação de conteúdos, Gestão e negociação com fornecedores e com clientes, gestão interna de trabalho com outras equipas da Ciência Viva.
O candidato deverá ser criativo, pró ativo, dinâmico e com capacidade para trabalhar em situações de stress que esta função tanto exige, recorrendo a bons métodos criativos e dinâmicos, programas e softwares adequados, alguma pesquisa e à inspiração correta adquirindo a versatilidade que lhe permitirá ter autonomia.
Em suma, desenvolver, junto com o orientador, tudo o que a n/ empresa necessita para ser divulgado internamente e no mercado conseguindo uma imagem coesa, sólida e facilmente reconhecível.
Objectivos a atingir
Pretende-se que o/a candidato/a desenvolva os
conhecimentos de Design de comunicação, de
multimédia e photoshop, criando materiais de
comunicação offline (catálogos, brochuras, cartazes, flyers, etc) e materiais de comunicação online (redes sociais, website e outros).
Departamento onde
decorrerá o estágio
Marketing
Descrição das actividades a desenvolver
Desenvolvimento de materiais de comunicação offline (catálogos, brochuras, cartazes, flyers, etc);
- Desenvolvimento de materiais de comunicação online (redes sociais, website e outros);
- Produção de vídeos ou imagens 3D;
- Criar logótipos, editar fotos e criar gráficos vetoriais.
? Espírito e trabalho de equipa
? Proatividade
? Facilidade de comunicação e expressão interpessoal
Objectivos a atingir
Recolher e analisar dados de produção e propor medidas a implementar em curso de fabrico, para:
- controlo e minimização de falhas
- controlo de desperdícios
- controlo de parâmetros de processo
- otimização de rendimentos
Departamento onde
decorrerá o estágio
DEPARTAMENTO ENGENHARIA
Descrição das actividades a desenvolver
- Garantir e controlar a produção da equipa, assegurando o cumprimento de todas as tarefas planeadas;
- Elaborar e garantir o cumprimento de checklists por atividade/tarefa relevantes;
- Gerir, coordenar e distribuir as tarefas operacionais junto dos recursos humanos afetos à sua equipa;
- Identificar os meios de apoio à produção e garantir a sua operacionalidade (ex.: ferramentas);
- Dar suporte para a rápida resolução de avarias nos meios de produção, causas de defeitos e efetuar ou solicitar as
intervenções necessárias;
- Elaborar as fichas técnicas auxiliares de arranque e manter a atualização das existentes;
- Participar nos arranques de máquina de produtos standard e produtos novos, em conformidade com as fichas técnicas
auxiliares de arranque;
-Formação em áreas como desporto, turismo e educação
Perfil de competências
- Gosto e interesse pelo trabalho com crianças e jovens
Objectivos a atingir
- Dotar os estagiários de ferramentas fundamentais para o planeamento e gestão de atividades, dando-lhes a conhecer os próprios meios da empresa.
- Transmitir estratégias pedagógicas para o trabalho com crianças e jovens nos diferentes contextos;
- Experiência prática.
Departamento onde
decorrerá o estágio
- Departamento Pedagógico
Descrição das actividades a desenvolver
- Planeamento, gestão e dinamização de atividades lúdico desportivas para crianças e jovens em contexto escolar e extraescolar.
Formação em Marketing Digital, Design Gráfico, Multimédia ou equivalentes
Perfil de competências
- Gosto e interesse em trabalhar Redes Sociais;
- Conhecimentos em WorldPress;
- Conhecimentos em Fotografia, Vídeo.
Objectivos a atingir
- Dotar os estagiários a ferramentas fundamentais do Marketing Digital;
- Transmitir estratégias de gestão de conteúdos online;
- Experiência prática;
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento de Comunicação e Marketing
Descrição das actividades a desenvolver
- Criar conteúdos, fotografia e vídeo, para gerar interação em redes sociais;
- Novos Conteúdos para o Blog;
- Registo Fotográfico e Vídeo;
- Criação de pequenos Sport de divulgação de diferentes conteúdos.
Formação em Marketing Digital, Design Gráfico, Multimédia ou equivalentes
Perfil de competências
- Gosto e interesse em trabalhar Redes Sociais;
- Conhecimentos em WorldPress;
- Conhecimentos em Fotografia, Vídeo.
Objectivos a atingir
- Dotar os estagiários a ferramentas fundamentais do Marketing Digital;
- Transmitir estratégias de gestão de conteúdos online;
- Experiência prática;
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento de Comunicação e Marketing
Descrição das actividades a desenvolver
- Criar conteúdos, fotografia e vídeo, para gerar interação em redes sociais;
- Novos Conteúdos para o Blog;
- Registo Fotográfico e Vídeo;
- Criação de pequenos Sport de divulgação de diferentes conteúdos.
-Formação em áreas como desporto, turismo e educação
Perfil de competências
- Gosto e interesse pelo trabalho com crianças e jovens
Objectivos a atingir
- Dotar os estagiários de ferramentas fundamentais para o planeamento e gestão de atividades, dando-lhes a conhecer os próprios meios da empresa.
- Transmitir estratégias pedagógicas para o trabalho com crianças e jovens nos diferentes contextos;
- Experiência prática.
Departamento onde
decorrerá o estágio
- Departamento Pedagógico
Descrição das actividades a desenvolver
- Planeamento, gestão e dinamização de atividades lúdico desportivas para crianças e jovens em contexto escolar e extraescolar.
-Formação em áreas como desporto, turismo e educação
Perfil de competências
- Gosto e interesse pelo trabalho com crianças e jovens
Objectivos a atingir
- Dotar os estagiários de ferramentas fundamentais para o planeamento e gestão de atividades, dando-lhes a conhecer os próprios meios da empresa.
- Transmitir estratégias pedagógicas para o trabalho com crianças e jovens nos diferentes contextos;
- Experiência prática.
Departamento onde
decorrerá o estágio
- Departamento Pedagógico
Descrição das actividades a desenvolver
- Planeamento, gestão e dinamização de atividades lúdico desportivas para crianças e jovens em contexto escolar e extraescolar.
-Formação em áreas como desporto, turismo e educação
Perfil de competências
- Gosto e interesse pelo trabalho com crianças e jovens
Objectivos a atingir
- Dotar os estagiários de ferramentas fundamentais para o planeamento e gestão de atividades, dando-lhes a conhecer os próprios meios da empresa.
- Transmitir estratégias pedagógicas para o trabalho com crianças e jovens nos diferentes contextos;
- Experiência prática.
Departamento onde
decorrerá o estágio
- Departamento Pedagógico
Descrição das actividades a desenvolver
- Planeamento, gestão e dinamização de atividades lúdico desportivas para crianças e jovens em contexto escolar e extraescolar.
-Formação em áreas como desporto, turismo e educação
Perfil de competências
- Gosto e interesse pelo trabalho com crianças e jovens
Objectivos a atingir
- Dotar os estagiários de ferramentas fundamentais para o planeamento e gestão de atividades, dando-lhes a conhecer os próprios meios da empresa.
- Transmitir estratégias pedagógicas para o trabalho com crianças e jovens nos diferentes contextos;
- Experiência prática.
Departamento onde
decorrerá o estágio
- Departamento Pedagógico
Descrição das actividades a desenvolver
- Planeamento, gestão e dinamização de atividades lúdico desportivas para crianças e jovens em contexto escolar e extraescolar.
Formação em Marketing Digital, Design Gráfico, Multimédia ou equivalentes
Perfil de competências
- Gosto e interesse em trabalhar Redes Sociais;
- Conhecimentos em WorldPress;
- Conhecimentos em Fotografia, Vídeo.
Objectivos a atingir
- Dotar os estagiários a ferramentas fundamentais do Marketing Digital;
- Transmitir estratégias de gestão de conteúdos online;
- Experiência prática;
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento de Comunicação e Marketing
Descrição das actividades a desenvolver
- Criar conteúdos, fotografia e vídeo, para gerar interação em redes sociais;
- Novos Conteúdos para o Blog;
- Registo Fotográfico e Vídeo;
- Criação de pequenos Sport de divulgação de diferentes conteúdos.
Formação em Marketing Digital, Design Gráfico, Multimédia ou equivalentes
Perfil de competências
- Gosto e interesse em trabalhar Redes Sociais;
- Conhecimentos em WorldPress;
- Conhecimentos em Fotografia, Vídeo.
Objectivos a atingir
- Dotar os estagiários a ferramentas fundamentais do Marketing Digital;
- Transmitir estratégias de gestão de conteúdos online;
- Experiência prática;
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento de Comunicação e Marketing
Descrição das actividades a desenvolver
- Criar conteúdos, fotografia e vídeo, para gerar interação em redes sociais;
- Novos Conteúdos para o Blog;
- Registo Fotográfico e Vídeo;
- Criação de pequenos Sport de divulgação de diferentes conteúdos.
-Formação em áreas como desporto, turismo e educação
Perfil de competências
- Gosto e interesse pelo trabalho com crianças e jovens
Objectivos a atingir
- Dotar os estagiários de ferramentas fundamentais para o planeamento e gestão de atividades, dando-lhes a conhecer os próprios meios da empresa.
- Transmitir estratégias pedagógicas para o trabalho com crianças e jovens nos diferentes contextos;
- Experiência prática.
Departamento onde
decorrerá o estágio
- Departamento Pedagógico
Descrição das actividades a desenvolver
- Planeamento, gestão e dinamização de atividades lúdico desportivas para crianças e jovens em contexto escolar e extraescolar.
Pretende-se que os estagiaros tenham, vontade de aprender fazendo, numa pequena unidade de turismo de habitação com 11 quartos onde possam rodar pelas diversas valencias do empreendimento.
Objectivos a atingir
Pretende-se que os estagiarios possam adquirir experiencia nas areas de recepção, pequenos almoços, bar, apoio á piscina, e quartos.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Unidade de Turismo de Habitação em Vale do Peso, Crato.
Descrição das actividades a desenvolver
Apoio á recepção, Apoio aos pequenos almoços e bar, apoio á piscina e quartos.
Recém licenciado ou em fase de conclusão de licenciatura nas áreas de Contabilidade e Afins
Perfil de competências
Noções básicas de Aplicações informáticas de contabilidade;
Noções básicas de organização empresarial, organização do trabalho e gestão do tempo.
Noções básicas de cálculo comercial e financeiro, análise financeira e gestão de orçamentos;
Noções básicas de legislação laboral, comercial e das sociedades;
Noções básicas de tipologia, circuitos e preenchimento de documentação, organização e arquivo de documentação;
Noções de Contabilidade financeira (Sistema de Normalização Contabilística), de Gestão Orçamental e de Fiscalidade;
Capacidade de comunicação e de estabelecer relações interpessoais;
Capacidade de adotar comportamentos assertivos nas relações com os públicos;
Capacidade de tomar iniciativa na resolução de situações concretas.
Saber ser e saber estar.
Objectivos a atingir
incrementar capacidade para:
Utilizar as aplicações informáticas específicas da área da contabilidade;
Identificar os diferentes tipos de documentos e o circuito da documentação;
Aplicar as técnicas de organização e arquivo de documentação;
Aplicar os procedimentos necessários ao preenchimento de documentação do giro comercial, contabilístico, fiscal e outra;
Aplicar as operações de cálculo na determinação do montante das obrigações legais e
outras despesas ou receitas da empresa ou serviço público;
Utilizar os procedimentos de classificação de documentos contabilísticos da empresa;
Aplicar o Sistema de Normalização Contabilística no registo das operações
contabilísticas, no apuramento dos resultados e no encerramento das contas da empresa;
Departamento onde
decorrerá o estágio
nas instalações de Coimbra da entidade
Descrição das actividades a desenvolver
Tratamento dos documentos contabilísticos de uma entidade, desde a sua recepção, organização, classificação, registo e sumarização de relatórios de divulgação:
1. Analisar a documentação contabilística, verificando a sua validade e conformidade, e
separá-la de acordo com a sua natureza;
2. Classificar os documentos contabilísticos, em função do seu conteúdo, registando os
dados referentes à sua movimentação, utilizando para o efeito o Sistema de Normalização
Contabilística do setor respetivo.
3. Efetuar o registo das operações contabilísticas da empresa de forma a: calcular ou determinar e registar impostos, taxas, tarifas a receber e a pagar; Calcular e registar gastos e rendimentos; Registar e controlar as operações bancárias, conciliando os movimentos com os extratos de contas.
4. Preparar, para a gestão da empresa a documentação necessária ao cumprimento das obrigações legais e ao controlo das atividades: Preencher ou conferir as declarações fiscais, e outra documentação, de acordo com a legislação em vigor? Preparar dados contabilísticos úteis à análise da situação económico-financeira da empresa, nomeadamente, listagens de balancetes, balanços, extratos de conta, demonstrações de resultados e outra documentação legal obrigatória.
5. Recolher dados necessários à elaboração, pela gestão, de relatórios periódicos da
situação económico-financeira da empresa, planos de ação, inventários e relatórios.
6. Organizar e arquivar todos os documentos relativos à atividade contabilística.
ARQUITECTURA
Programas informáticos:
Mocrosoft Office, Autocad. - Idiomas: valorado conhecimentos de
inglês espanhol e italiano
Perfil de competências
- Capacitação para organizar informação.
- Capacitação para elaborar apresentações gráficas.
- Interesse no desenvolvimento de pormenores construtivos.
Objectivos a atingir
O objectivo principal é familiarizar o candidato com situações concretas de exercitação ou reforço de competencias em ambiente real de trabalho, facilitando a sua integração na vida profissional activa.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Produção
Descrição das actividades a desenvolver
- Desenvolvimento gráfico e pormenorização dos projetos econcursos do atelier, participando ativamente nas diferentes fases:análise de
dados, estudo de necessidades, conceptualização, desenho eelaboração de layouts.
- Apoio no acompanhamento de obras.
- Participação em tarefas de comunicação dos projetos de estudo emmeios diferentes: net, programas de difusão da Ordem dos Arquitectos,
etc.
Gestão de empresas
Programas informáticos:
Mocrosoft Office. - Idiomas: valorado conhecimentos de
inglês espanhol e italiano.
Perfil de competências
Capacitação para organizar informação.
- Capacitação para coordenas equipas.
- Interesse no desenvolvimento protocolos de gestão.
Objectivos a atingir
Exercitação ou reforço de competencias em ambiente real de trabalho, facilitando a sua integração na vida profissional activa.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Produção
Descrição das actividades a desenvolver
- Organização e atualização dos formatos de gestão administrativa do escritório.
- Assistência na organização da informação associada aos processos camarários.
- Participação em tarefas de comunicação e marketing.
Requer-se que o candidato tenho formação académica nas áreas da engenharia. Concretamente, em Informática, Eletrotécnica e de Computadores, Física Tecnológica, Aeroespacial ou Matemática Aplicada à Computação. Aceitar-se-ão outros estudantes inscritos em cursos com elevada componente computacional.
Perfil de competências
Machine Learning, Big Data, Data Science e Cloud Computing. A não-familiaridade do estudante com uma das áreas anteriores não será um impedimento para a concretização do estágio.
Objectivos a atingir
Re-treinar a rede neuronal desenvolvida anteriormente com mais dados obtidos nos últimos meses. Criar um mapa de alta resolução espacial e temporal de segurança ciclável para Lisboa. Este será diretamente integrado no planeador de rotas cicláveis desenvolvido in-house, sendo as mais seguras, rápidas e curtas sugeridas a um leque de milhares de utilizadores da ferramenta da empresa.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento de Ciência de Dados
Descrição das actividades a desenvolver
Re-treinar a rede neuronal desenvolvida in-house (Bikeable) com duas vezes mais dados obtidos nos últimos meses. Atualmente executando com uma precisão de 75% (três em cada quatro imagens são corretamente identificadas como perigosas), espera-se ultrapassar a barreira dos 85%.
Deteção dos objetos e segmentação de 250000 imagens de Google Street View (developers.google.com/maps/documentation/streetview/overview) de Lisboa utilizando YOLOv5 (github.com/ultralytics/yolov5) e NVIDIA Segmentação Semântica (github.com/NVIDIA/semantic-segmentation).
Executar a rede neuronal no conjunto anterior de imagens e estimar uma classificação de segurança para cada uma delas.
Complementar a análise anterior com imagens de satélite, da mesma cidade, recolhidas no âmbito do programa Copernicus (scihub.copernicus.eu) da Agência Espacial Europeia.
Toda a computação deverá ser realizada na cloud (Microsoft Azure), dado o número elevado de imagens de alta-resolução a serem analisadas.
Representar visualmente os dados obtidos anteriormente sob a forma de um mapa de alta resolução espacial e temporal para Lisboa. Integração do mapa com o atual planeador de rotas da empresa (routeplanner.cycleai.net).
Comunicação Multimédia / Audiovisual / Novos Media / Comunicação
Perfil de competências
Formação em comunicação multimédia ou similar (captura e edição de vídeo/foto, produção de conteúdos multimédia); boa capacidade de escrita; boa capacidade de organização e responsável.
Objectivos a atingir
Experiência profissional na área, reforçando as equipas de comunicação da Associação.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Comunicação
Descrição das actividades a desenvolver
Apoio no registo fotográfico e vídeo das atividades da associação, apoio na produção de conteúdos audiovisuais, apoio no arquivo de clipping e materiais multimédia.
Licenciatura e/ou Mestrado em Produção Cultural / Animação Cultural / Gestão Cultural
Perfil de competências
Boa comunicação;
Boa organização;
Noções de uma ou mais línguas estrangeiras;
Informática na ótica do utilizador (processamento de texto, folha de cálculo, apresentações, base de dados, agenda
eletrónica, correio eletrónico e Internet);
Iniciativa e vontade de aprender.
Objectivos a atingir
1. Organizar o posto de trabalho de forma a permitir responder às solicitações internas e externas à associação;
2. Comunicar assertivamente com os públicos, tendo em conta os objetivos da associação;
3. Facilitar o relacionamento com interlocutores diferenciados;
4. Promover um clima de confiança nas relações desenvolvidas no seio da associação;
5. Tomar iniciativa na resolução de situações concretas com recurso à criatividade, inovação, espírito crítico e qualidade.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Produção
Descrição das actividades a desenvolver
Apoio na realização de eventos culturais e atividades associativas;
Apoio no atendimento ao público;
Contactar o público interno e externo no sentido de transmitir orientações e informações;
Apoio no arquivo de documentação de eventos da associação;
Elaborar e atualizar ficheiros de contactos bem como outro tipo de informação útil à gestão do serviço;
Utilizar as aplicações informáticas e a Internet na elaboração, organização e pesquisa de informação.
Desempenho das funções relacionadas com a actividade da empresa, nomeadamente, Contabilidade e Auditoria Fiscal, com recurso à utilização de equipamentos, técnicas e procedimentos correctos, bem como, com a utilização de tecnologia adequada às funções a desempenhar. Utilizar os conhecimentos adquiridos na sua formação académica na implementação novas metodologias de trabalho na empresa, com vista à modernização dos processos internos, dado que a formação académica em Contabilidade e Administração do estagiário proposto insere-se nesta área, sendo os seus conhecimentos adquiridos, aliados ao trabalho prático uma mais-valia, tanto para o estagiário como para a empresa;
Objectivos a atingir
1 - Demonstrar capacidades pessoais; 2 -
Demonstrar capacidade de trabalho em equipa;
3 - Demonstrar capacidade de execução dos
trabalhos propostos; 4 - Executar e aperfeiçoar as capacidades técnicas e produtivas; 5 - Demonstrar capacidade de organização do seu trabalho;
Departamento onde
decorrerá o estágio
CONTABILIDADE
Descrição das actividades a desenvolver
1 - Desenvolver a capacidade de iniciativa; Implementar novas metodologias de trabalho; Adaptar-se e respeitar a organização do trabalho no local de estágio; Ser rigoroso no cumprimento de horários de trabalho estabelecido; Colaborar com os restantes elementos; Demonstrar respeito pelas pessoas, lugares, descrição profissional e curiosidade intelectual; 2 - Estabelecer uma comunicação eficaz com a equipa de trabalho; Aceitar a critica numa perspetiva de aperfeiçoamento do seu trabalho; Revelar respeito pelas capacidades da equipa; Criar estratégias de parceria para a concretização do trabalho; Desenvolver espírito critico construtivo face ao seu trabalho; 3 - Recolher informações uteis para a elaboração do trabalho; Interpretar as informações que lhe são transmitidas para a elaboração do trabalho; Identificar e chamar a atenção para eventuais situações que comprometem a realização do trabalho; Aproveitar bem os materiais e a tecnologia que são colocados à sua disposição; Planear correctamente todas as etapas do trabalho que lhe é atribuído; Organizar metodicamente todos os actos que pratica; Transmitir e registar a informação útil. 4 - Conseguir aplicar os conhecimentos teóricos e técnicos adquiridos a novas situações; Realizar as suas funções
com destreza; Respeitar as regras de higiene e segurança no trabalho; Actuar preventivamente face a potenciais problemas identificados na execução das suas tarefas; Demonstrar rigor técnico; 5 - Organizar e planear o trabalho que lhe é solicitado; Estabelecer prazos e prioridades; Poder de adaptação a situações inesperadas;
Conhecimentos especializados de técnicas administrativas de gestão de recursos humanos
Conhecimentos fundamentais de legislação laboral
Conhecimentos fundamentais de gestão e organização de empresas
Conhecimentos fundamentais de desenvolvimento de equipas de trabalho
Conhecimentos fundamentais de contabilidade e fiscalidade
Conhecimentos fundamentais de metodologias qualitativas e quantitativas de análise de dados
Conhecimentos abrangentes de metodologia de projeto de conceção e desenvolvimento em recursos humanos
Conhecimentos fundamentais de higiene e segurança
Conhecimentos fundamentais de informática na ótica do utilizador
Conhecimentos especializados na utilização de bases de dados de suporte à gestão de recursos humanos
Conhecimentos fundamentais de organização do trabalho e gestão do tempo
Objectivos a atingir
Planificar e efetuar o processo de acolhimento e socialização dos novos colaboradores
Executar e/ou orientar o processamento e pagamento de salários
Registar e conferir os dados relativos à assiduidade e pontualidade
Preencher documentação relativa às obrigações legais
Elaborar planos e relatórios de formação, aplicando os procedimentos administrativos decorrentes da lei laboral
Promover boas práticas de relacionamento interpessoal
Garantir a aplicação das normas de SST
Estruturar e utilizar os sistemas de informação de suporte à gestão de recursos humanos
Atualizar a informação dos processos individuais dos colaboradores
Implementar planos de comunicação interna e externa
Conceber e implementar o sistema de qualidade em recursos humanos
Conceber e gerir o processo de formação
Departamento onde
decorrerá o estágio
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Descrição das actividades a desenvolver
Identificar as melhores opções estratégicas nos diferentes contextos, de forma a garantir uma gestão integrada dos recursos humanos
Pesquisar e aplicar a legislação, regulamentos e normas inerentes aos diferentes contextos de intervenção
Elaborar, planear e implementar programas de acolhimento e integração de novos colaboradores
Estruturar e utilizar bases de dados de suporte à gestão de recursos humanos, a nível do processamento de salários, mapas de férias, assiduidade, etc.
Conceber e gerir o processo de formação
Aplicar as técnicas de organização do trabalho no desenvolvimento das rotinas
Utilizar as aplicações informáticas e a Internet na elaboração, organização e pesquisa de informação
Aplicar técnicas de negociação em diferentes situações organizacionais
Analisar e descrever os perfis dos colaboradores e das funções, gerindo-os de forma efetiva
Elaborar e implementar planos de comunicação interna e externa
Atualizar e gerir a informação dos processos individuais dos colaboradores
Efetuar a recolha e a análise de dados relativos a diferentes indicadores organizacionais, utilizando a informação no processo de tomada de decisão
Gestão; Economia, Finanças, Fiscalidade; Gestão de Empresas
Perfil de competências
Tarefas: Gerir e administrar o negócio ou parte dele, compreendendo a sua opção estratégica e institucional e identificando os seus pontos fortes e fracos; Integrar-se numa área funcional da empresa e desempenhar com à vontade qualquer tarefa de gestão aí atribuída; Identificar e avaliar novas oportunidades empresariais; Valorar, a partir dos registos de informação, a situação atual e possível evolução da empresa/negócio; Desempenhar funções de consultoria e auditoria nas diferentes áreas de gestão; Elaborar estudos e projetos empresariais; Redigir projetos de gestão global ou de áreas funcionais da empresa; Identificar e utilizar as fontes de informação económica relevantes e os seus conteúdos; Conhecimentos Académicos: Licenciatura em Gestão ou similares; Competências técnico-profissionais: Visão sistémica e interdisciplinar; Capacidade de adaptação, flexibilidade e polivalência; Boa compreensão das funções e problemas típicos da gestão, bem como dos conceitos, estratégias e instrumentos necessários ao desempenho desse papel; Conhecimento de ferramentas informáticas; Competência para planificação de processos; Aptidões e competências de organização e gestão; Competências sócio relacionais: Comportamento ético; Competências de reflexão crítica; Elevado grau de envolvimento e compromisso; Espírito de equipa; Capacidade para assumir desafios; Capacidade de comunicação oral e escrita.
Objectivos a atingir
O estagiário será integrado na equipa de trabalho de gestão de projetos e terá a oportunidade de participar em todas as fases do processo da equipa. Os objetivos a atingir com o plano de estágio serão: (1) Permitir a aplicação em contexto de trabalho das competências teóricas desenvolvidas no Ensino Superior; (2) Desenvolver oportunidades de formação, formação-ação e capacitação dos estagiários, numa perspetiva de formação contínua, com vista à sua qualificação para as funções que se pretendem; (3) Autonomia do estagiário, em que este deverá ser capaz de assumir na plenitude alguns processos, tornando-o por isso apto a integrar os quadros da empresa e ser fator de desenvolvimento da mesma.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Serviços.
Descrição das actividades a desenvolver
Juntamente com o orientador e sob a sua orientação, o estagiário terá como atividades a desenvolver: (1) Planeamento e monitorização do próprio estágio: Planificar os procedimentos relativos ao próprio estágio, a metodologia a adotar, os direitos e os deveres do estagiário. Nesta componente estão incluídos o planeamento global do estágio, os objetivos, as metas a atingir e o cronograma; também a participação nas ações de formação que decorrem na empresa nas mais diversas áreas relacionadas com a componente administrativa e financeira. (2) Elaboração do diagnóstico estratégico e de investimento, proposta e implementação de ações; (3) Elaboração e desenvolvimento de mapas de controlo de gestão, que compreendem a criação de orçamentos, reconhecimento dos valores realizados e identificação de desvios, aplicando as competências técnicas e procurando alternativas mais favoráveis que facilitem a análise e auxílio à tomada de decisão; (4) Acompanhamento da análise financeira da empresa, através da elaboração de mapas e relatórios que permitam identificar problemas e encontrar soluções de melhoria da empresa; (5) Participação na construção de projetos de investimento para a inovação, qualificação ou internacionalização de produtos, negócios ou da empresa como um todo; (6) Gestão de projetos de investimento em curso; (7) Elaboração e desenvolvimento de estratégias: tendo em conta a atividade da empresa, o estagiário terá a oportunidade de desenvolver diversas estratégias a nível da abrangência de novos mercados para compra e venda de produtos, alcance de novos segmentos de mercado, posição em relação à concorrência e estratégias organizacionais.
Gestão; Economia, Finanças, Fiscalidade; Gestão de Empresas
Perfil de competências
Tarefas: Gerir e administrar o negócio ou parte dele, compreendendo a sua opção estratégica e institucional e identificando os seus pontos fortes e fracos; Integrar-se numa área funcional da empresa e desempenhar com à vontade qualquer tarefa de gestão aí atribuída; Identificar e avaliar novas oportunidades empresariais; Valorar, a partir dos registos de informação, a situação atual e possível evolução da empresa/negócio; Desempenhar funções de consultoria e auditoria nas diferentes áreas de gestão; Elaborar estudos e projetos empresariais; Redigir projetos de gestão global ou de áreas funcionais da empresa; Identificar e utilizar as fontes de informação económica relevantes e os seus conteúdos; Conhecimentos Académicos: Licenciatura em Gestão ou similares; Competências técnico-profissionais: Visão sistémica e interdisciplinar; Capacidade de adaptação, flexibilidade e polivalência; Boa compreensão das funções e problemas típicos da gestão, bem como dos conceitos, estratégias e instrumentos necessários ao desempenho desse papel; Conhecimento de ferramentas informáticas; Competência para planificação de processos; Aptidões e competências de organização e gestão; Competências sócio relacionais: Comportamento ético; Competências de reflexão crítica; Elevado grau de envolvimento e compromisso; Espírito de equipa; Capacidade para assumir desafios; Capacidade de comunicação oral e escrita.
Objectivos a atingir
O estagiário será integrado na equipa de trabalho de gestão de projetos e terá a oportunidade de participar em todas as fases do processo da equipa. Os objetivos a atingir com o plano de estágio serão: (1) Permitir a aplicação em contexto de trabalho das competências teóricas desenvolvidas no Ensino Superior; (2) Desenvolver oportunidades de formação, formação-ação e capacitação dos estagiários, numa perspetiva de formação contínua, com vista à sua qualificação para as funções que se pretendem; (3) Autonomia do estagiário, em que este deverá ser capaz de assumir na plenitude alguns processos, tornando-o por isso apto a integrar os quadros da empresa e ser fator de desenvolvimento da mesma.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Serviços.
Descrição das actividades a desenvolver
Juntamente com o orientador e sob a sua orientação, o estagiário terá como atividades a desenvolver: (1) Planeamento e monitorização do próprio estágio: Planificar os procedimentos relativos ao próprio estágio, a metodologia a adotar, os direitos e os deveres do estagiário. Nesta componente estão incluídos o planeamento global do estágio, os objetivos, as metas a atingir e o cronograma; também a participação nas ações de formação que decorrem na empresa nas mais diversas áreas relacionadas com a componente administrativa e financeira. (2) Elaboração do diagnóstico estratégico e de investimento, proposta e implementação de ações; (3) Elaboração e desenvolvimento de mapas de controlo de gestão, que compreendem a criação de orçamentos, reconhecimento dos valores realizados e identificação de desvios, aplicando as competências técnicas e procurando alternativas mais favoráveis que facilitem a análise e auxílio à tomada de decisão; (4) Acompanhamento da análise financeira da empresa, através da elaboração de mapas e relatórios que permitam identificar problemas e encontrar soluções de melhoria da empresa; (5) Participação na construção de projetos de investimento para a inovação, qualificação ou internacionalização de produtos, negócios ou da empresa como um todo; (6) Gestão de projetos de investimento em curso; (7) Elaboração e desenvolvimento de estratégias: tendo em conta a atividade da empresa, o estagiário terá a oportunidade de desenvolver diversas estratégias a nível da abrangência de novos mercados para compra e venda de produtos, alcance de novos segmentos de mercado, posição em relação à concorrência e estratégias organizacionais.
Gestão; Economia, Finanças, Fiscalidade; Gestão de Empresas
Perfil de competências
Tarefas: Gerir e administrar o negócio ou parte dele, compreendendo a sua opção estratégica e institucional e identificando os seus pontos fortes e fracos; Integrar-se numa área funcional da empresa e desempenhar com à vontade qualquer tarefa de gestão aí atribuída; Identificar e avaliar novas oportunidades empresariais; Valorar, a partir dos registos de informação, a situação atual e possível evolução da empresa/negócio; Desempenhar funções de consultoria e auditoria nas diferentes áreas de gestão; Elaborar estudos e projetos empresariais; Redigir projetos de gestão global ou de áreas funcionais da empresa; Identificar e utilizar as fontes de informação económica relevantes e os seus conteúdos; Conhecimentos Académicos: Licenciatura em Gestão ou similares; Competências técnico-profissionais: Visão sistémica e interdisciplinar; Capacidade de adaptação, flexibilidade e polivalência; Boa compreensão das funções e problemas típicos da gestão, bem como dos conceitos, estratégias e instrumentos necessários ao desempenho desse papel; Conhecimento de ferramentas informáticas; Competência para planificação de processos; Aptidões e competências de organização e gestão; Competências sócio relacionais: Comportamento ético; Competências de reflexão crítica; Elevado grau de envolvimento e compromisso; Espírito de equipa; Capacidade para assumir desafios; Capacidade de comunicação oral e escrita.
Objectivos a atingir
O estagiário será integrado na equipa de trabalho de gestão de projetos e terá a oportunidade de participar em todas as fases do processo da equipa. Os objetivos a atingir com o plano de estágio serão: (1) Permitir a aplicação em contexto de trabalho das competências teóricas desenvolvidas no Ensino Superior; (2) Desenvolver oportunidades de formação, formação-ação e capacitação dos estagiários, numa perspetiva de formação contínua, com vista à sua qualificação para as funções que se pretendem; (3) Autonomia do estagiário, em que este deverá ser capaz de assumir na plenitude alguns processos, tornando-o por isso apto a integrar os quadros da empresa e ser fator de desenvolvimento da mesma.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Serviços.
Descrição das actividades a desenvolver
Juntamente com o orientador e sob a sua orientação, o estagiário terá como atividades a desenvolver: (1) Planeamento e monitorização do próprio estágio: Planificar os procedimentos relativos ao próprio estágio, a metodologia a adotar, os direitos e os deveres do estagiário. Nesta componente estão incluídos o planeamento global do estágio, os objetivos, as metas a atingir e o cronograma; também a participação nas ações de formação que decorrem na empresa nas mais diversas áreas relacionadas com a componente administrativa e financeira. (2) Elaboração do diagnóstico estratégico e de investimento, proposta e implementação de ações; (3) Elaboração e desenvolvimento de mapas de controlo de gestão, que compreendem a criação de orçamentos, reconhecimento dos valores realizados e identificação de desvios, aplicando as competências técnicas e procurando alternativas mais favoráveis que facilitem a análise e auxílio à tomada de decisão; (4) Acompanhamento da análise financeira da empresa, através da elaboração de mapas e relatórios que permitam identificar problemas e encontrar soluções de melhoria da empresa; (5) Participação na construção de projetos de investimento para a inovação, qualificação ou internacionalização de produtos, negócios ou da empresa como um todo; (6) Gestão de projetos de investimento em curso; (7) Elaboração e desenvolvimento de estratégias: tendo em conta a atividade da empresa, o estagiário terá a oportunidade de desenvolver diversas estratégias a nível da abrangência de novos mercados para compra e venda de produtos, alcance de novos segmentos de mercado, posição em relação à concorrência e estratégias organizacionais.
Gestão; Economia, Finanças, Fiscalidade; Gestão de Empresas
Perfil de competências
Tarefas: Gerir e administrar o negócio ou parte dele, compreendendo a sua opção estratégica e institucional e identificando os seus pontos fortes e fracos; Integrar-se numa área funcional da empresa e desempenhar com à vontade qualquer tarefa de gestão aí atribuída; Identificar e avaliar novas oportunidades empresariais; Valorar, a partir dos registos de informação, a situação atual e possível evolução da empresa/negócio; Desempenhar funções de consultoria e auditoria nas diferentes áreas de gestão; Elaborar estudos e projetos empresariais; Redigir projetos de gestão global ou de áreas funcionais da empresa; Identificar e utilizar as fontes de informação económica relevantes e os seus conteúdos; Conhecimentos Académicos: Licenciatura em Gestão ou similares; Competências técnico-profissionais: Visão sistémica e interdisciplinar; Capacidade de adaptação, flexibilidade e polivalência; Boa compreensão das funções e problemas típicos da gestão, bem como dos conceitos, estratégias e instrumentos necessários ao desempenho desse papel; Conhecimento de ferramentas informáticas; Competência para planificação de processos; Aptidões e competências de organização e gestão; Competências sócio relacionais: Comportamento ético; Competências de reflexão crítica; Elevado grau de envolvimento e compromisso; Espírito de equipa; Capacidade para assumir desafios; Capacidade de comunicação oral e escrita.
Objectivos a atingir
O estagiário será integrado na equipa de trabalho de gestão de projetos e terá a oportunidade de participar em todas as fases do processo da equipa. Os objetivos a atingir com o plano de estágio serão: (1) Permitir a aplicação em contexto de trabalho das competências teóricas desenvolvidas no Ensino Superior; (2) Desenvolver oportunidades de formação, formação-ação e capacitação dos estagiários, numa perspetiva de formação contínua, com vista à sua qualificação para as funções que se pretendem; (3) Autonomia do estagiário, em que este deverá ser capaz de assumir na plenitude alguns processos, tornando-o por isso apto a integrar os quadros da empresa e ser fator de desenvolvimento da mesma.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Serviços.
Descrição das actividades a desenvolver
Juntamente com o orientador e sob a sua orientação, o estagiário terá como atividades a desenvolver: (1) Planeamento e monitorização do próprio estágio: Planificar os procedimentos relativos ao próprio estágio, a metodologia a adotar, os direitos e os deveres do estagiário. Nesta componente estão incluídos o planeamento global do estágio, os objetivos, as metas a atingir e o cronograma; também a participação nas ações de formação que decorrem na empresa nas mais diversas áreas relacionadas com a componente administrativa e financeira. (2) Elaboração do diagnóstico estratégico e de investimento, proposta e implementação de ações; (3) Elaboração e desenvolvimento de mapas de controlo de gestão, que compreendem a criação de orçamentos, reconhecimento dos valores realizados e identificação de desvios, aplicando as competências técnicas e procurando alternativas mais favoráveis que facilitem a análise e auxílio à tomada de decisão; (4) Acompanhamento da análise financeira da empresa, através da elaboração de mapas e relatórios que permitam identificar problemas e encontrar soluções de melhoria da empresa; (5) Participação na construção de projetos de investimento para a inovação, qualificação ou internacionalização de produtos, negócios ou da empresa como um todo; (6) Gestão de projetos de investimento em curso; (7) Elaboração e desenvolvimento de estratégias: tendo em conta a atividade da empresa, o estagiário terá a oportunidade de desenvolver diversas estratégias a nível da abrangência de novos mercados para compra e venda de produtos, alcance de novos segmentos de mercado, posição em relação à concorrência e estratégias organizacionais.
Gestão; Economia, Finanças, Fiscalidade; Gestão de Empresas
Perfil de competências
Tarefas: Gerir e administrar o negócio ou parte dele, compreendendo a sua opção estratégica e institucional e identificando os seus pontos fortes e fracos; Integrar-se numa área funcional da empresa e desempenhar com à vontade qualquer tarefa de gestão aí atribuída; Identificar e avaliar novas oportunidades empresariais; Valorar, a partir dos registos de informação, a situação atual e possível evolução da empresa/negócio; Desempenhar funções de consultoria e auditoria nas diferentes áreas de gestão; Elaborar estudos e projetos empresariais; Redigir projetos de gestão global ou de áreas funcionais da empresa; Identificar e utilizar as fontes de informação económica relevantes e os seus conteúdos; Conhecimentos Académicos: Licenciatura em Gestão ou similares; Competências técnico-profissionais: Visão sistémica e interdisciplinar; Capacidade de adaptação, flexibilidade e polivalência; Boa compreensão das funções e problemas típicos da gestão, bem como dos conceitos, estratégias e instrumentos necessários ao desempenho desse papel; Conhecimento de ferramentas informáticas; Competência para planificação de processos; Aptidões e competências de organização e gestão; Competências sócio relacionais: Comportamento ético; Competências de reflexão crítica; Elevado grau de envolvimento e compromisso; Espírito de equipa; Capacidade para assumir desafios; Capacidade de comunicação oral e escrita.
Objectivos a atingir
O estagiário será integrado na equipa de trabalho de gestão de projetos e terá a oportunidade de participar em todas as fases do processo da equipa. Os objetivos a atingir com o plano de estágio serão: (1) Permitir a aplicação em contexto de trabalho das competências teóricas desenvolvidas no Ensino Superior; (2) Desenvolver oportunidades de formação, formação-ação e capacitação dos estagiários, numa perspetiva de formação contínua, com vista à sua qualificação para as funções que se pretendem; (3) Autonomia do estagiário, em que este deverá ser capaz de assumir na plenitude alguns processos, tornando-o por isso apto a integrar os quadros da empresa e ser fator de desenvolvimento da mesma.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Serviços.
Descrição das actividades a desenvolver
Juntamente com o orientador e sob a sua orientação, o estagiário terá como atividades a desenvolver: (1) Planeamento e monitorização do próprio estágio: Planificar os procedimentos relativos ao próprio estágio, a metodologia a adotar, os direitos e os deveres do estagiário. Nesta componente estão incluídos o planeamento global do estágio, os objetivos, as metas a atingir e o cronograma; também a participação nas ações de formação que decorrem na empresa nas mais diversas áreas relacionadas com a componente administrativa e financeira. (2) Elaboração do diagnóstico estratégico e de investimento, proposta e implementação de ações; (3) Elaboração e desenvolvimento de mapas de controlo de gestão, que compreendem a criação de orçamentos, reconhecimento dos valores realizados e identificação de desvios, aplicando as competências técnicas e procurando alternativas mais favoráveis que facilitem a análise e auxílio à tomada de decisão; (4) Acompanhamento da análise financeira da empresa, através da elaboração de mapas e relatórios que permitam identificar problemas e encontrar soluções de melhoria da empresa; (5) Participação na construção de projetos de investimento para a inovação, qualificação ou internacionalização de produtos, negócios ou da empresa como um todo; (6) Gestão de projetos de investimento em curso; (7) Elaboração e desenvolvimento de estratégias: tendo em conta a atividade da empresa, o estagiário terá a oportunidade de desenvolver diversas estratégias a nível da abrangência de novos mercados para compra e venda de produtos, alcance de novos segmentos de mercado, posição em relação à concorrência e estratégias organizacionais.
Psicologia Organizacional; Gestão de Recursos Humanos; Sociologia; Ciências da Educação
Perfil de competências
Tarefas: Promover a cultura, missão e valores da empresa bem como uma melhoria contínua da mesma no que concerne ao seu desempenho; Dar suporte ao departamento de Recursos Humanos designadamente em tarefas de recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outras. Formação superior: Psicologia das Organizações, Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Ciências da Educação. Competências técnico-profissionais: Visão sistémica e interdisciplinar da atividade organizacional; Capacidade de adaptação e antecipação à mudança, flexibilidade e polivalência funcional; Bom domínio dos conceitos, estratégias e instrumentos necessários; Conhecimento de ferramentas informáticas que sustentem as diversas atividades organizacionais; Aptidões e competências ao nível da comunicação oral e escrita; Aptidões e competências de organização e gestão; Competências de Inglês. Competências sócio relacionais: Comportamento ético, atuando de acordo com os códigos deontológicos e/ou profissionais; Competências de reflexão crítica e competências relacionais; Elevado grau de envolvimento e compromisso; Elevado grau de criatividade, iniciativa e dinamismo; Espírito de equipa e capacidade de liderança; Capacidade para assumir desafios; Capacidade de comunicação oral e escrita.
Objectivos a atingir
O estagiário será integrado na equipa de trabalho de gestão de projetos e terá a oportunidade de participar em todas as fases do processo da equipa. Os objetivos a atingir com o plano de estágio serão: (1) Complementar e desenvolver as competências dos estagiários, através de experiências práticas em contexto de trabalho, capacitando-os; (2) Permitir a aplicação em contexto real das competências teóricas desenvolvidas no Ensino Superior; (3) Formação contínua do estagiário na área de consultoria em projetos sociais durante o decorrer do estágio, recorrendo a metodologias de formação-ação, formação contínua e tutoria; (4) Autonomia do estagiário no final do período de estágio, em que este deverá ser capaz de assumir na plenitude alguns processos, colocando-o assim apto a integrar a equipa.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Recursos Humanos
Descrição das actividades a desenvolver
Juntamente com o orientador e sob a sua orientação, o estagiário terá como atividades a desenvolver: (1) Atualizar informações do processo individual de cada colaborador, nomeadamente o histórico de cadastro de colaborador, salários, promoções, avaliações, qualificações, formação, etc (2) Elaborar questionários no âmbito das obrigações legais e de boas práticas do departamento de Recursos Humanos; (3) Dar suporte aos processos do departamento de Recursos Humanos nas vertentes do Recrutamento e Seleção; Formação e Desenvolvimento; e Avaliação de Desempenho; (4) Participar no processamento salarial; (5) Estimular e promover a cultura, missão e valores da empresa; (6) Gerir quadros de comunicação e assegurar que os dados/informações da empresa se encontram atualizados; (7) Contribuir para a melhoria contínua do desempenho da empresa e do Sistema de Gestão da Qualidade.
licenciado (habilitações mínimas de nível 6) em comunicação
Perfil de competências
Pretendemos integrar um licenciado (habilitações mínimas de nível 6) em comunicação ou áreas similares para aprender e praticar tarefas na área da comunicação empresarial. De entre as tarefas a desempenhar há a salientar no Plano de Estágio a aquisição de competências na elaboração de campanhas de marketing, planos de marketing, planos de comunicação, planos de internacionalização, entre outros .
Pretende-se ainda que consiga desenvolver capacidades de comunicação, proatividade, capacidade de planeamento e gestão e espírito empreendedor.
As suas competências sócio-relacionais devem ser:
Fácil integração em ambientes multiculturais.
Espírito de equipa.
Boas competências interpessoais.
Objectivos a atingir
Pretendemos integrar um estagiário que consiga contribuir para o desenvolvimento de um conjunto de competências específicas no domínio da comunicação empresarial, bem como o reforço das competências de natureza pessoal, nomeadamente nos domínios das chamadas "soft skills" como seja a comunicação, a liderança e a negociação.
É objetivo que, após o estágio, o estagiário consiga executar as tarefas identificadas, provando ser capaz de se integrar num ambiente colaborativo e, ao mesmo tempo, as desempenhar corretamente.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Comunicação
Descrição das actividades a desenvolver
O estagiário irá aprender a realizar as tarefas de :
Gestão e criação de campanhas online;
Gestão das redes sociais;
Criação de conteúdo;
Gestão das páginas da empresa web site através de Wordpress.
Elaboração de planos de marketing . marketing-mix
Elaboração de planos de comunicação
licenciado (habilitações mínimas de nível 6) em contabilidade
Perfil de competências
Pretendemos integrar um licenciado (habilitações mínimas de nível 6) em contabilidade ou áreas similares para aprender e praticar tarefas na área das finanças. .
Pretende-se ainda que consiga desenvolver capacidades de comunicação, proatividade, capacidade de planeamento e gestão e espírito empreendedor.
De entre as tarefas a aprender há a salientar no Plano de Estágio a aquisição de competências e conhecimentos na pesquisa, criação de modelos financeiros e produção de relatórios analíticos e recomendações, bem como no desenvolvimento de competências em análise de projetos de investimento.
As suas competências sócio-relacionais devem ser:
Fácil integração em ambientes multiculturais.
Espírito de equipa.
Boas competências interpessoais.
Objectivos a atingir
Pretendemos dotar o estagiário de conhecimentos para que este consiga contribuir para o desenvolvimento de um conjunto de competências específicas no domínio da consultoria financeira e análise de investimentos, bem como o reforçar as suas competências de natureza pessoal, nomeadamente nos domínios das chamadas "soft skills" como seja a comunicação, a liderança e a negociação.
O objetivo é que o estagiário consiga completar a sua formação (teoria) com a prática (estágio) e assim, aprender e interiorizar as tarefas desta área.
Este irá obter conhecimentos sobre procedimentos financeiros e contabilísticos, sobre fundos de investimento e preparação dos investidores, aprenderá ainda a realizar candidaturas e a fundamentar os investimentos.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Finanças
Descrição das actividades a desenvolver
As atividades a aprender serão:
captação de conhecimentos na área financeira e contabilística
desenvolvimento de competências em Planeamento Financeiro
pesquisas de mercado com Business Intelligence
desenvolvimento de competências de FundRaising-mix
preparação de documentos financeiros
análise da situação económica e financeira
desenvolvimento de propostas e de planos de investimento
fundamentação de investimento (enquadramento, programação e análise de viabilidade)
desenvolvimento de competências em “due diligence”
desenvolvimento de competências de Valuation
gestão de portefólio
licenciado (habilitações mínimas de nível 6) em Marketing, Gestão ou áreas similares
Perfil de competências
Pretendemos integrar um licenciado (habilitações mínimas de nível 6) em Marketing, Gestão ou áreas similares para aprender e praticar tarefas na área do marketing. De entre as tarefas a desempenhar há a salientar no Plano de Estágio a aquisição de competências na elaboração de campanhas de marketing, planos de marketing, planos de comunicação, planos de internacionalização, entre outros .
Pretende-se ainda que consiga desenvolver capacidades de comunicação, proatividade, capacidade de planeamento e gestão e espírito empreendedor.
As suas competências sócio-relacionais devem ser:
Fácil integração em ambientes multiculturais.
Espírito de equipa.
Boas competências interpessoais.
Objectivos a atingir
Pretendemos integrar um estagiário que consiga contribuir para o desenvolvimento de um conjunto de competências específicas no domínio do Marketing e Gestão, bem como o reforço das competências de natureza pessoal, nomeadamente nos domínios das chamadas "soft skills" como seja a comunicação, a liderança e a negociação.
É objetivo que, após o estágio, o estagiário consiga executar as tarefas identificadas, provando ser capaz de se integrar num ambiente colaborativo e, ao mesmo tempo, as desempenhar corretamente.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Marketing
Descrição das actividades a desenvolver
O estagiário irá aprender a realizar as tarefas de :
Gestão e criação de campanhas online;
Gestão das redes sociais;
Criação de conteúdo;
Gestão das páginas da empresa web site através de Wordpress.
Elaboração de planos de marketing . marketing-mix
Elaboração de planos de comunicação
Licenciatura e Mestrado em Arquitetura Paisagista (Área de Formação: Arquitetura e Construção)
Perfil de competências
O estagiário deverá ter um perfil de competências que lhe permita colaborar na elaboração de projetos de Arquitetura Paisagista e Eng. Natural, com uma base de formação diversificada, nomeadamente em Planos de Ordenamento e Gestão da Paisagem a Nível Nacional, Regional e Municipal; no Desenho do Espaço Público (Jardins, Parques e outros); na Conservação, Recreação e Gestão de Paisagens e Património Histórico; no Planeamento, Conservação e Gestão de Paisagens Protegidas, e a Integração de Estruturas e Infraestruturas. Deverá também ter conhecimentos de base das ciências e artes necessárias à compreensão dos
processos culturais e da génese e evolução da paisagem, implicando a capacidade crítica e interpretativa dos mesmos; domínio das técnicas básicas e dos materiais, biológicos e inertes, necessários à construção da paisagem que permita a recolha, seleção e integração de informação relativa a esta; capacidade de expressão oral, escrita e artística necessárias à produção de Peças Escritas e Desenhadas nas diferentes fases de projeto; domínio técnico e prático de ferramentas informáticas de desenho assistido por computador; conhecimento da metodologia e princípios básicos do Projeto de Arquitetura Paisagista. Deverá ter, também, sensibilidade e competência para questões ambientais relevantes que determinam o sucesso dos diversos projetos onde estará envolvido, capacidade para trabalhar em equipa e de estar atento a pormenores, aptidão para desenvolvimento de desenho à mão levantada e de desenho assistido por computador (modelos 3D, fotomontagens, etc.), com bons conhecimentos de solos, clima e vegetação.
Objectivos a atingir
No final do estágio o estagiário deverá ter melhorado as suas capacidades de elaboração de projetos de arquitetura paisagista e adquirido competências na elaboração de projetos de engenharia natural, designadamente aos níveis da produção de Peças
Escritas e Desenhadas. Objetiva-se ainda que melhore as suas competências de expressão oral e escrita quer no âmbito da apresentação de projetos, quer da comunicação direta com clientes e fornecedores. Estas competências advirão do desenvolvimento de diversos projetos, quer para clientes do setor privado, entidades públicas ou clientes empresariais. Deverá ter adquirido novas competências relacionadas com a orçamentação de projetos, realizando para isso diversos contactos com empresas fornecedoras de produtos e soluções adaptadas aos projetos de arquitetura paisagista e engenharia natural desenvolvidos. A nível informático, deverá melhorar as suas capacidades para trabalhar com software de desenho técnico, como o AutoCad, programas de SIG como o QGIS ou em programas de cálculo orçamental como o Excel. Deverá também ser capaz de utilizar informação via satélite e fotografias aéreas para analisar, por exemplo, as características de um determinado local, e recorrer a fotografias e vídeos aquando da exposição dos projetos junto do cliente. A nível comercial, deverá ser capaz de ganhar capacidades negociais para angariação de novos clientes, e fazer o seu acompanhamento na fase de projeto, bem como na fase de construção ou fiscalização técnica de obra. Deverá também ter adquirido sensibilidade e competência para questões
ambientais relevantes que determinam o sucesso dos diversos projetos onde estará envolvido. Outros dos objetivos a atingir prendem-se com o desenvolvimento de capacidades de trabalhar em equipa e estar atento a pormenores, e com expansão do seu conhecimento de solos, clima e vegetação.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento de Projetos
Descrição das actividades a desenvolver
O estagiário irá colaborar na elaboração de planos e desenhos técnicos, construir maquetas, prever custos, fazer pesquisas técnicas e participar em reuniões com clientes e fornecedores. No momento anterior à elaboração do projeto, irá visitar e estudar os locais alvo de intervenção, onde, em reunião com o cliente, registará as suas exigências e gostos, para que na fase de projeto possa incorporar essas necessidades com a paisagem envolvente. Posteriormente, na fase de execução, acompanhará as tarefas de fiscalização e qualidade, observando e apoiando a supervisão da construção e implementação das soluções escolhidas em projeto. Poderá também em trabalhos relacionados com o ambiente e recuperação paisagística de áreas degradadas, utilizar os seus conhecimentos em estudos de impacto ambiental, na conceção de espaços recreativos e de lazer e no desenvolvimento estratégico de áreas protegidas (parques nacionais, parques naturais, reservas naturais e paisagens protegidas). No período de estágio, o candidato irá aprender e fazer parte da equipa multidisciplinar presente no quadro técnico da empresa, que abrange áreas como a Arquitetura Paisagista, Eng. Biofísica, Arquitetura, Biologia e Eng. Civil. Para além disso, esta equipa multidisciplinar é composta também por consultores externos que colaboram frequentemente com a empresa, nomeadamente nas áreas da Botânica, Hidráulica, Engenharia Ambiental e Engenharia Florestal, o que permitirá ao estagiário desenvolver também competências noutras áreas de estudo que interagem diretamente com a Arquitetura Paisagista.
Capacidade de ler, compreender e redigir esquemas elétricos, bem como de programar, analisar código fonte de microcontroladores e documentar o mesmo. Competências de design de PCB, boas práticas e assemblagem de esquemas elétricos.
Objectivos a atingir
Participar no processo de desenvolvimento do departamento de ID&T da Ecosteel, em conjunto com a equipa das várias áreas;
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento de ID&T
Descrição das actividades a desenvolver
Elaborar esquemas elétricos p/ sistemas das janelas OTIIMA;
Documentar código fonte e aplicar boas práticas de controlo de versões;
Participar no design e programação, prototipagem e debug de PCBs;
Capacidade de ler, entender e elaborar desenhos técnicos, participar no processo de modelação, produção e assemblagem de sistemas mecânicos. Competências de desenho para integrar variados elementos no interior de enclosures plásticos, desde a sua modelação à produção;
Objectivos a atingir
Participar no processo de desenvolvimento do departamento de ID&T da Ecosteel, em conjunto com a equipa das várias áreas;
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento de ID&T
Descrição das actividades a desenvolver
Elaboração de desenhos técnicos, esquemas de produção, assemblagem e montagem;
Participação no processo de desenho, produção e testagem de novas caixas plásticas de revestimento de sistemas em desenvolvimento;
Formação académica superior, preferencialmente em qualidade;
Bons conhecimentos de inglês e de MS Office;
Conhecimento na aplicação de ferramentas de qualidade;
Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, bem como sentido de organização e planeamento.
Objectivos a atingir
Auxiliar na organização do Sistema de Gestão da Qualidade;
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento de HSST
Descrição das actividades a desenvolver
Auxiliar na organização do Sistema de Gestão da Qualidade;
Tratar informação relativa às reclamações de clientes e não conformidades internas, bem como os dados relativos às atividades de inspeção;
Auxiliar na gestão de procedimentos e certificação da qualidade interna (ISO 9001);
Apoiar nos ensaios relacionados com a otimização de processos e materiais, seu acompanhamento e registo;
Participar acompanhamento de auditorias internas;
Contactar com fornecedores na perspetiva técnica;
Participar em grupos interdisciplinares de melhoria;
Manter os indicadores de performance atualizados.
Curso superior de engenharia de sistemas de informação (preferêncial)
Perfil de competências
Programador informático (PHP / JAVA / C# / SQL Server / REST API / GraphQL API, Windows Server, Linux)
Objectivos a atingir
Desenvolvimento de aplicações verticais para ERP em ambiente de produção para consumo interno da empresa.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento de Sistemas
Descrição das actividades a desenvolver
Desenvolvimento de aplicações para suporte da atividade da empresa;
Apoio e suporte técnico aos colaboradores e ferramentas em vigor;
Implementação de redes estruturadas para consolidação e ampliação da infraestrutura da empresa.
Saber comunicar com os vários públicos, tendo em conta os objetivos e a cultura da Associação Engenho; Ter noções básicas de organização e gestão de instituições sociais; Ter noções básicas de contabilidade; Utilizar de forma autónoma as TIC na organização da informação e de outras tarefas de secretariado e de assessoria; Ter noções básicas de legislação comercial, fiscal e laboral.
Objectivos a atingir
Ser capaz de desempenhar funções de apoio à administração da organização, com capacidade de adaptação e resposta a diferentes situações profissionais no âmbito da administração de instituições sociais.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Gestão de processos
Descrição das actividades a desenvolver
Apoiar na sistematização e organização dos processos individuais dos clientes/utentes da instituição, tanto na componente técnica, como contabilística. Informatização de dados dos utentes/clientes da instituição.
Organizado/a, elevado sentido de responsabilidade, autonomia;
Visão estratégica e integrada da comunicação e forte capacidade de planificação, organização e cumprimento de prazos;
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
Capacidade de trabalhar em equipa.
Objectivos a atingir
Identificar necessidades de comunicação da organização e implementação de estratégias direcionadas ao mercado e publico alvo.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento Marketing
Descrição das actividades a desenvolver
Preparação de conteúdos para Congressos e Eventos da especialidade de Medicina Dentária e relacionados. (Pré evento e durante o evento).
Definição de público alvo dos eventos.
Identificação de meios de comunicação e estratégias de comunicação.
Análise de resultados.
Conhecer financiamento nacionais e alguns processos internos ao desenvolvimento e vigilância de candidaturas
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento Técnico
Descrição das actividades a desenvolver
Consulta e vigilância de organismos e apoios. Desenvolvimento de comunicações internas. Apoio ao desenvolvimento e organização de ferramentas internas.
12º ano ou licenciatura/mestrado em eng.ª mecânica
Perfil de competências
Conhecimentos de AutoCAD
Espírito de equipa e diálogo
Orientado para a eficiência de processos
preferencialmente conhecimentos de inglês e/ou francês
Capacidade para lidar com pressão
Dinâmico
Objectivos a atingir
Independência nas medições de projeto
Independência na utilização do software SIPDUCT para colocar peças para fabrico
Controlo e priorização de peças de produção em função do reportado pelos gestores de projeto
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento de Produção Fabril
Descrição das actividades a desenvolver
Medição de projetos e preparação de peças para corte
CTeSP ou licenciatura ou Mestrando em Gestão Desportiva, Ciências do Desporto, Educação Física e Desporto, Gestão de Unidades Desportivas e de Lazer, Marketing Desportivo, Gestão do Desporto ou em áreas conexas.
Perfil de competências
Solidificação dos conhecimentos adquiridos pelo/a estagiário/a na formação académica. Competências inerentes a um(a) estagiário/a Técnico/a de Desporto.
Objectivos a atingir
1. Proceder sob orientação à planificação e implementação de sessões técnicas e práticas de treino, competições, logística, dinamização e desenvolvimento de programas desportivos;
2. Desenvolver competências sociais, de liderança, de gestão de projetos e equipas;
3. Aprofundar conhecimentos teóricos e práticos e aquisição de experiência profissional;
4. Desempenhar com autonomia as funções de Técnico/a de Desporto.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Departamento Técnico
Descrição das actividades a desenvolver
Proceder sob orientação:
- Organização de competições desportivas;
- Gestão de meios tecnológicos de organização de provas;
- Apoio ao quadro competitivo nacional;
- Gestão da informação desportiva da modalidade;
- Apoio técnico e administrativo ao CA – arbitragem;
- Colaborar no planeamento e gestão de eventos.
Licenciatura. pode estar numa situação de início ou esta a concluir o curso.
Perfil de competências
O estagiário terá formação sobre metodologia
de trabalho e deve apresentar apetência para trabalhar em equipa. Após a integração na equipa de
contabilidade irá passar pelas várias fases de enquadramento da prestação de serviço ao cliente, nomeadamente:
identificação de negócio e organização do cliente, pondo em prática e aprofundando os conhecimentos de gestão e de
controlo interno (auditoria) adquiridos na universidade; participar na análise do plano de contas de cada cliente e no report
financeiro, dar apoio preparação de informação fiscal e controlo dos registos contabilísticos para a área fiscal da empresa
de forma a apurar as obrigações fiscais, pondo em prática e aprofundando os conhecimentos de fiscalidade; participar na
análise das contas com o coordenador da equipa e evolução das demonstrações financeiras.
Objectivos a atingir
Os objetivos propostos passa pela estagiario
conhecer algumas das praticas administrativas,
contabilísticas e financeiras em vigor na empresa,
aplicando os conhecimentos adquiridos no seu
curso técnico de contabilidade. Para além disso, e
pretendido com este estagio dotar a estagiário de
competências profissionais que lhe permitam mais
tarde desempenhar com êxito as suas funções.
Neste estagiário será inserida numa
das equipas do registo-contabilidade que lhe darão o
apoio e a formação necessária
Departamento onde
decorrerá o estágio
Contabilidade
Descrição das actividades a desenvolver
Fazer a receção, análise, organização, arquivo de
documentos como faturas, notas de credito, notas de
débitos. Analise de contas correntes Participação na
analise do encerramento de contas dos clientes da
empresa Analise de impostos IVA, IRC , entre outros
Após a integração no departamento de recursos humanos, o estagiário irá passar por diversas fases e prendem-se essencialmente com: Capacidade para organizar a sua atividade, definir prioridades e realizá-la de forma metódica; - Capacidade para se integrar em equipas de trabalho e cooperar com os outros de forma ativa; - Receção, registo e tratamento de documentos internos da empresa, de acordo com as diretrizes da empresa; - Marcação de entrevistas por telefone de acordo com indicações internas dos técnicos de Recursos Humanos da empresa, colocando em prática os conhecimentos adquiridos na sua formação; - Contacto telefónico às empresas clientes para solicitar documentos relacionados com os Recursos Humanos e de acordo com a atividade profissional desenvolvida pela empresa; Para estas funções é essencial um estagiário com gosto pelo contacto com pessoas, de forma a que o estagiário se sinta motivado e se aplique de forma zelosa nas funções que lhe serão atribuídas.
Objectivos a atingir
Capacidade de atuar de modo proactivo e autónomo no seu dia-a-dia profissional e de ter iniciativa no sentido da resolução de problemas; - Capacidade para compreender e integrar o contributo da sua atividade para o funcionamento do serviço, desempenhando as suas tarefas e atividades de forma diligente e disponível; - Capacidade para lidar com situações de pressão e com contrariedades de forma adequada e profissional.
Departamento onde
decorrerá o estágio
Recursos Humanos
Descrição das actividades a desenvolver
- Receção, registo e tratamento de documentos internos da empresa, de acordo com as diretrizes da empresa; - Contacto telefónico às empresas clientes para solicitar documentos relacionados com os recursos humanos e de acordo com a atividade profissional desenvolvida pela empresa; -Funções de secretariado e administrativo; Processamento Salarial e tratamento de impostos de Segurança Social, IRS e Fundos de Compensação; Admissão e Cessação de Trabalhadores na Segurança Social e Fundos de Compensação; Marcação de entrevistas por telefone de acordo com indicações internas dos técnicos de Recursos Humanos da empresa, colocando em prática os conhecimentos adquiridos na sua formação.
